烟叶经营者应在收购前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是（）A国家烟叶分级标准B有关政策C经营思想作风

题目
烟叶经营者应在收购前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是（）

A国家烟叶分级标准

B有关政策

C经营思想作风

相似考题

1.以下对擅自收购烟叶行为的处罚哪些是正确的?()A.可以处以非法收购烟叶价值10%以上20%以下的罚款，并按国家规定的价格收购违法收购的烟叶B.可以处以非法收购烟叶价值20%以上50%以下的罚款，并按国家规定的价格收购违法收购的烟叶C.擅自收购烟叶1000公斤以上的，依法没收其违法收购的烟叶和违法所得D.擅自收购烟叶1500公斤以上的，依法没收其违法收购的烟叶和违法所得

2.下列对烟叶收购表述错误的是（）。A.烟叶收购由烟草公司或者其委托单位按照国家规定的收购标准、价格统一收购B.擅自收购烟叶的，处以非法收购烟叶价值20％以上50％以下的罚款，可以按照国家规定价格收购违法收购的烟叶C.擅自收购烟叶一吨以上的，依法没收其违法没收的烟叶和违法所得D.烟叶收购价格按照烟草专卖品市场批发价格的70％计算

3.甲县某烟草公司去相邻的乙县收购烟叶，2018年12月9日支付烟叶收购价款80万元，另对烟农支付了价外补贴，下列纳税事项的表述中，正确的是（　　）。A.烟草公司应在1月10日前申报缴纳烟叶税 B.烟草公司收购烟叶的纳税义务发生时间是12月9日 C.烟草公司12月收购烟叶应缴纳烟叶税17.6万元 D.烟草公司应向甲县主管税务机关申报缴纳烟叶税

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
A,B,C,D
略
更多“烟叶经营者应在收购前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是（）”相关问题

  • 第1题：

    在收购烟叶前，烟叶经营者应根据国家下达的种植计划和当地的生产实际情况，预测（）

    A可收购的品种

    B可收购等级

    C可收购的数量

    D所需收购资金


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。


    正确答案:岗前；继续

  • 第3题：

    岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。

    • A、定向培训
    • B、职业培训
    • C、能力筛选
    • D、理论培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    某县烟草内管人员在检查当地烟叶种植收购企业，对比核对数据时发现异常，拟定从以下方面对该企业进行实地监管：①对烟叶合同签订的实地监管；②对烟叶种植收购合同落实情况的实地监管；烟叶收购过程的实地监管；④对烟叶收购合同执行情况的实地监管；⑤对烟叶调拨销售的实地监管；⑥对罚没烟叶收购处理的实地监管；⑦对烟叶运输的实地监管。在具体检查中发现当年罚没烟叶数量比往年有较大增长，内管人员决定调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账。 对比核对烟叶种植收购企业数据业务时会产生哪些异常？（至少列举5种）


    正确答案: 异常情况：
    ①烟种使用数量、育苗数量、烟苗发放数量与正常种植面积对应数量差异过大；
    ②种植收购合同签订内容张榜公示时间过短，未保留相关公示痕迹、合同未及时发放到烟农手中、烟农合同丢失；
    ③罚没烟叶卷宗与收购信息不符；
    ④烟叶调拨销售数量与购销合同数量不符，与准运证开具数量不符。
    ⑤合同签订有异常，如单产异常超过或低于当地烟草部门统一管理的平均单产；
    ⑥烟农烟叶交售量与合同签订的烟叶面积、数量不符；
    ⑦烟叶收购合同调整量异常；
    ⑧存在交售信息与合同信息不符；
    ⑨烟站调拨未按计划执行，调拨等级与收购等级不符；
    ⑩烟叶运输时，未按相关要求办理准运证等手续。

  • 第5题：

    企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、（）及（）、质量管理制度、职责及（）等。


    正确答案:岗前；继续；药品专业知识；技能；岗位操作规程

  • 第6题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及等。


    正确答案:相关法律法规；医疗器械相关知识和技能；质量管理制度；职责及岗位操作规程

  • 第7题：

    某县烟草内管人员在检查当地烟叶种植收购企业，对比核对数据时发现异常，拟定从以下方面对该企业进行实地监管： ①对烟叶合同签订的实地监管； ②对烟叶种植收购合同落实情况的实地监管； ③叶收购过程的实地监管； ④对烟叶收购合同执行情况的实地监管； ⑤对烟叶调拨销售的实地监管； ⑥对罚没烟叶收购处理的实地监管； ⑦对烟叶运输的实地监管。 在具体检查中发现当年罚没烟叶数量比往年有较大增长，内管人员决定调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账。 对比核对烟叶种植收购企业数据业务时会产生哪些异常？


    正确答案: 异常情况：
    ①烟种使用数量、育苗数量、烟苗发放数量与正常种植面积对应数量差异过大；
    ②种植收购合同签订内容张榜公示时间过短，未保留相关公示痕迹、合同未及时发放到烟农手中、烟农合同丢失；
    ③罚没烟叶卷宗与收购信息不符；
    ④烟叶调拨销售数量与购销合同数量不符，与准运证开具数量不符。
    ⑤合同签订有异常，如单产异常超过或低于当地烟草部门统一管理的平均单产；
    ⑥烟农烟叶交售量与合同签订的烟叶面积、数量不符；
    ⑦烟叶收购合同调整量异常；
    ⑧存在交售信息与合同信息不符；
    ⑨烟站调拨未按计划执行，调拨等级与收购等级不符；
    ⑩烟叶运输时，未按相关要求办理准运证等手续。

  • 第8题：

    某县烟草内管人员在检查当地烟叶种植收购企业，对比核对数据时发现异常，拟定从以下方面对该企业进行实地监管： ①对烟叶合同签订的实地监管； ②对烟叶种植收购合同落实情况的实地监管； ③叶收购过程的实地监管； ④对烟叶收购合同执行情况的实地监管； ⑤对烟叶调拨销售的实地监管； ⑥对罚没烟叶收购处理的实地监管； ⑦对烟叶运输的实地监管。 在具体检查中发现当年罚没烟叶数量比往年有较大增长，内管人员决定调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账。 在烟叶生产经营方面地市及县级局具体监管哪些环节？上述材料中监管内容是否全面？如有缺漏请充？


    正确答案: 地市级局主要对辖区内烟叶的种植、收购、调拨、销售等活动进行监管。县级局具体监管计划分解和合同签订、烟叶种植、烟叶收购、烟叶调拨、废弃烟叶处理等环节。
    不全面，案例中还缺少对销毁剩余种子、烟苗、罚没废弃烟叶的实地监督。

  • 第9题：

    烟叶经营者应在收购前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是（）

    • A、国家烟叶分级标准
    • B、有关政策
    • C、经营思想作风

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    烟叶经营者应在（）前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是国家烟叶分级标准、有关方针政策和经营思想作风等，提高收购人员政策和业务技术水平。

    • A、收购
    • B、生产
    • C、销售
    • D、运输

    正确答案:A

  • 第11题：

    某县烟草内管人员在检查当地烟叶种植收购企业，对比核对数据时发现异常，拟定从以下方面对该企业进行实地监管：①对烟叶合同签订的实地监管；②对烟叶种植收购合同落实情况的实地监管；烟叶收购过程的实地监管；④对烟叶收购合同执行情况的实地监管；⑤对烟叶调拨销售的实地监管；⑥对罚没烟叶收购处理的实地监管；⑦对烟叶运输的实地监管。在具体检查中发现当年罚没烟叶数量比往年有较大增长，内管人员决定调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账。 在烟叶生产经营方面地市及县级局具体监管哪些环节？上述材料中监管内容是否全面？如有缺漏请补充？


    正确答案: 地市级局主要对辖区内烟叶的种植、收购、调拨、销售等活动进行监管。县级局具体监管计划分解和合同签订、烟叶种植、烟叶收购、烟叶调拨、废弃烟叶处理等环节。
    案例中还缺少对销毁剩余种子、烟苗、罚没废弃烟叶的实地监督

  • 第12题：

    单选题
    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。
    A

    理论培训

    B

    定量培训

    C

    定向培训

    D

    技能培训


    正确答案： A
    解析： 本题考查出版社的岗位培训的具体内容。

  • 第13题：

    烟叶质量是（）工作的综合反映，

    A烟叶生产

    B烟叶生产、烟叶收购

    C烟叶生产，烟叶收购、烟叶销售

    D烟叶生产，烟叶收购、烟叶复烤、烟叶销售、烟叶存储


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。

    • A、岗前
    • B、继续
    • C、岗前培训和继续
    • D、岗位质量与安全培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。

    • A、理论培训
    • B、定量培训
    • C、定向培训
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    在烟叶收购前，烟叶种植收购合同锁定内容必须包括（）

    • A、种植农户
    • B、种植农户年龄
    • C、种植面积
    • D、种植品种

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。

    • A、质量培训
    • B、工艺培训
    • C、标准培训
    • D、岗前培训
    • E、继续培训

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（），建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。

    • A、内部培训
    • B、岗前培训
    • C、外部培训
    • D、继续培训

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    某县烟草内管人员在检查当地烟叶种植收购企业，对比核对数据时发现异常，拟定从以下方面对该企业进行实地监管：①对烟叶合同签订的实地监管；②对烟叶种植收购合同落实情况的实地监管；烟叶收购过程的实地监管；④对烟叶收购合同执行情况的实地监管；⑤对烟叶调拨销售的实地监管；⑥对罚没烟叶收购处理的实地监管；⑦对烟叶运输的实地监管。在具体检查中发现当年罚没烟叶数量比往年有较大增长，内管人员决定调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账。 本案例中调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账应检查的内容有哪些？


    正确答案: 本案例中应该调阅烟叶案件卷宗及案件登记台账进行检查：
    1.是否依法处理。
    2.与国家局专卖案件统计表（国烟专表1）核对罚没烟叶数量是否吻合（扣除时间不统一的因素）。
    3.检查罚没烟叶处理流向：没收烟叶是否严格执行罚没烟叶定点处理相关规定；烟叶数量及处理金额与定点处理单位实际收购的数量及处理金额核对是否相符；罚款收购的烟叶，检查专卖案件登记台帐，核对烟叶数量是否异常，若数量过大，查是否存在冲抵超计划收购数量情况。
    4.检查烟叶罚没款的处理是否规范：是否设立罚没款专户，进行专项管理查看罚没烟叶资金流向，看是否足额上缴财政。
    5.报废罚没烟叶处理流向：查看废弃烟叶处理单位台帐，看所上报的报废罚没烟叶数量是否属实；核对废弃烟叶处理单位资金流及专卖部门监销记录，核对报废罚没烟叶变卖及销毁情况是否属实。
    6.核实是否全额上缴罚没变价款。确定是否有将超收超种烟叶，虚拟为罚没烟叶进行收购的违法违规行为存在。

  • 第20题：

    在烟叶（）前，烟叶经营者应根据国家下达的种植计划和当地的生产实际情况，预测可收购的品种、等级和数量，确保烟叶收购、加工、销售有效、有序地进行。

    • A、生产
    • B、收购
    • C、销售
    • D、运输

    正确答案:B

  • 第21题：

    对收购人员工作的要求正确的有（）

    • A、严格执行国家收购政策
    • B、允许个人在烟站收购烟叶
    • C、验级人员须持证上岗

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    （）对怀疑烟叶收购站点和工作人员违规收购烟叶的，可以采用对收购站点直接全程监控的方式，判断其有无违规行为。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。

    • A、岗位培训
    • B、上岗前培训
    • C、再就业前培训
    • D、就业前培训

    正确答案:A

  • 第24题：

    多选题
    根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。
    A

    质量培训

    B

    工艺培训

    C

    标准培训

    D

    岗前培训

    E

    继续培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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