好的人际关系与好的人际沟通相辅相成
第1题:
第2题:
菲德勒认为在面对非常有利的情境下,任务取向型领导效果好,而在非常不利的情境下,人际关系取向型的领导效果好。
第3题:
好的人际关系是人们事业取得成功的基石。( )
第4题:
从学校教育中实现团结协作所涉及的人际关系上来看,教师要调节好与领导、教师以及学生的关系。
第5题:
没有冲突的人际关系就是好的人际关系。
第6题:
人际交往心理和行为包括()
第7题:
人际沟通的直接目的是()。
第8题:
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()
第9题:
人际沟通的交流心态中,“我好,你不好。”是一种()的心态。
第10题:
对
错
第11题:
激励与沟通
升职
加薪
人际关系好
第12题:
我好-你也好
我不好-你好
我好-你不好
我不好-你也不好
第13题:
拥有自信的人,其人格特点通常不包括()。
第14题:
在人际沟通的四种基本态度中,最健康的生活态度是()
第15题:
在人际沟通的四种基本态度中,挑剔的生活态度是()
第16题:
运气好与运气不好的人最大的区别是()。
第17题:
人际交往心理和行为不包括()
第18题:
在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是()
第19题:
对于人际沟通的说法正确的是()。
第20题:
什么是员工发挥出最大潜能的原因()
第21题:
我好-你也好
我不好-你好
我好-你不好
我不好-你也不好
第22题:
能不能接受现实
有没有好的人际关系
有没有积德
有没有好奇心
第23题:
人际沟通不需要层次性
人际沟通既是一门科学又是一门艺术,需要重视
人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别
人际沟通可有可无
第24题:
积极健康
自卑
消极
自负自大