胜任素质的冰山模型认为知识和技能是最表层的内容，是最容易观察得到，同时通过培训和学习加以改善的难度较小。

题目

胜任素质的冰山模型认为知识和技能是最表层的内容，是最容易观察得到，同时通过培训和学习加以改善的难度较小。

相似考题

1.冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。A、技能B、自我认知C、人格特征D、动机

2.根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质B.动机／需要C.社会角色D.知识、技能

3.胜任素质模型冰山以下的部分包括()。A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

4.关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。A．表层的知识和技能相对易于改进和发展B．自我概念无法通过培训改善C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D．动机和特质处于冰山的中层E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

参考答案和解析
正确
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  • 第1题：

    根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。

    A:人格特质
    B:动机/需要
    C:社会角色
    D:知识、技能

    答案：D
    解析：
    根据“胜任特征结构冰山图”，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。

  • 第2题：

    关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（　）。

    • A、表层的知识和技能相对易于改进和发展
    • B、自我概念无法通过培训改善
    • C、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
    • D、动机和特质处于冰山的中层
    • E、在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

    正确答案:A,E

  • 第3题：

    按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。

    • A、知识和技能
    • B、角色定位
    • C、价值观
    • D、品质

    正确答案:A

  • 第4题：

    不是冰山理论内容的是（）

    • A、胜任素质
    • B、价值观
    • C、技能知识
    • D、人格特质

    正确答案:A

  • 第5题：

    胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。


    正确答案:培训

  • 第6题：

    按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我概念特征
    • D、特质
    • E、动机

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    不是冰山理论内容的是（）
    A

    胜任素质

    B

    价值观

    C

    技能知识

    D

    人格特质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）

    正确答案： 培训
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。

    正确答案： 培训
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）
    A

    知识和技能

    B

    个性和知识

    C

    态度跟社会动机

    D

    技能跟人格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    金字塔模型

    D

    有效绩效模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    特质

    D

    动机


    正确答案： B,C
    解析：
    麦克利兰认为胜任素质包括六个方面的内容：①知识；②技能；③社会角色；④自我概念；⑤特质；⑥动机。胜任素质的这六个方面的内容构成了一个有机的层次体系。知识和技能是胜任能力最表层的内容，如同冰山的水上部分；而社会角色、自我概念、特质和动机是胜任能力中比较深层的内容，如同冰山隐藏在水下的部分，但它们是决定人们行为和表现的关键因素。

  • 第13题：

    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、金字塔模型
    • D、有效绩效模型

    正确答案:B

  • 第14题：

    胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）

    • A、知识和技能
    • B、个性和知识
    • C、态度跟社会动机
    • D、技能跟人格

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）


    正确答案:培训

  • 第17题：

    下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。

    • A、知识技能属于表层的胜任特征
    • B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
    • C、动机需要是内隐的胜任特征
    • D、深层的胜任特征很容易被发现
    • E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（　）。
    A

    人格特质

    B

    动机/需要

    C

    社会角色

    D

    知识、技能


    正确答案： C
    解析： 根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是知识和技能，因为一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式。

  • 第20题：

    单选题
    按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
    A

    品质

    B

    价值观

    C

    角色定位

    D

    知识和技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
    A

    技能

    B

    自我认知

    C

    人格特征

    D

    动机


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（　）。
    A

    表层的知识和技能相对易于改进和发展

    B

    自我概念无法通过培训改善

    C

    冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

    D

    动机和特质处于冰山的中层

    E

    在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查胜任特征的冰山模型。自我概念位于中间，虽然需要更多的时间，但还是可以通过培训、心理治疗或曾经有过的成功经历来改善，所以选项B错误。
    核心的动机和特质处于冰山的底层，难以评估和改进，最有选拔和测试的价值。
    由此，在选拔录用系统的设计过程中应当将对冰山下内容的考察作为重点。所以选项CD错误。

  • 第24题：

    多选题
    按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    自我概念特征

    D

    特质

    E

    动机


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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