【单选题】关于与非正式组织打交道需要注意的问题,下列说法不正确的是()。
A.要重视“意见领袖”的作用
B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系
C.要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中
D.要注意防止组织内部小道消息的蔓延
第1题:
关于正式组织与非正式组织的描述,下列说法中不正确的是()
第2题:
关于饭店非正式组织说法错误的是()。
第3题:
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()
第4题:
关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
第5题:
下列关于非正式沟通的说法正确的是_______________。
第6题:
对
错
第7题:
正式组织和非正式组织是完全对立的
非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用
管理者应该努力解除非正式组织
当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用
第8题:
非正式组织往往是小道消息传播的渠道
非正式组织往往会抵制变革
非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
第9题:
前者是经过人为的筹划和设计而形成的,后者是自发和自然形成的
组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
两者都有明确的组织目标
非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
第10题:
不会给受训者造成太大压力
评估时需要大量的事实与数据
评估过程较为方便,成本较低
建立在评估者主观看法之上
第11题:
前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
两者都有明确的组织目标
非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
第12题:
非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
正式组织与非正式组织是交叉混合的
非正式组织的危害要大于积极作用
非正式组织会发展组织的惰性
第13题:
关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()
第14题:
领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力,要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。
第15题:
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()
第16题:
关于正式组织与非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
第17题:
管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
非正式组织是非法组织
非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
非正式组织不存在于正式组织之中
第18题:
前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
两者都有明确的组织目标
非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
第19题:
非正式组织与正式组织完全是对立的
非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用
非正式组织应该被禁止
非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
第20题:
非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
非正式沟通信息交流速度较快
非正式沟通可以满足职工的需要
第21题:
团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
非正式规范的影响范围小于正式规范
“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
第22题:
非正式组织与管理层之间没有直接联系
非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
非正式组织对于饭店只有负面影响
非正式组织是自发产生的
第23题:
前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
两者都有明确的组织目标
非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
第24题:
非正式组织往往是小道消息传播的渠道
非正式组织往往会抵制变革
非正式组织是造成员工从众的重要原因
非正式组织减少了员工间相互交流的渠道