内部招聘的主要方法包括:( )。A.内部晋升B.竞争上岗C.工作调换D.重新聘用

题目
内部招聘的主要方法包括:( )。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

相似考题

1.内部招聘渠道不包括()A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换

2.内部招聘主要有（）。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘

3.内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升 B.工作调换 C.工作轮换 D.人员重聘 E.员工内部保荐

4.以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

更多“内部招聘的主要方法包括:( )。 A.内部晋升B.竞争上岗C.工作调换D.重新聘用”相关问题

  • 第1题：

    内部招聘的方法包括()。

    A:内部晋升
    B:校园招聘
    C:工作调换
    D:工作轮换
    E:人员重聘

    答案：A,C,D,E
    解析：
    内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。

  • 第2题：

    ( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。


    A.竞争上岗

    B.外部招募

    C.公开选拔

    D.内部招募

    答案：D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第3题：

    (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。

    A.社会招聘
    B.学校招聘
    C.外部招聘
    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    P76—78
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第4题：

    内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。


    A.社会招聘

    B.学校招聘

    C.外部招聘

    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第5题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第6题：

    内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。

    A． 人员重聘
    B． 内部晋升
    C． 工作调换
    D． 人员培训
    E． 工作轮换

    答案：A,B,C,E
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第7题：

    在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）

    • A、内部晋升
    • B、岗位调换与轮换
    • C、网络招聘
    • D、反聘

    正确答案:B

  • 第8题：

    内部招聘的途径有（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、校园招聘
    • D、人员返聘
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    工作轮换

    D

    人员返聘


    正确答案： D
    解析： 本题主要考查的知识点为人员返聘的定义。人员返聘指的是组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作。

  • 第10题：

    单选题
    内部招聘的主要来源不包括（　　）。
    A

    重新聘用

    B

    公开招聘

    C

    工作调换

    D

    学校招聘


    正确答案： C
    解析：
    内部招聘作为一个总体，还可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。外部招聘的具体来源有：各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构，学校招聘，竞争对手与其他单位，下岗失业者，退伍军人和退休人员。

  • 第11题：

    多选题
    内部招聘的主要方法包括（）
    A

    工作轮换

    B

    内部晋升

    C

    工作调换

    D

    人员重聘

    E

    公开招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
    A

    内部晋升

    B

    岗位调换与轮换

    C

    网络招聘

    D

    反聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部招聘的主要来源不包括（ ）。

    A.重新聘用
    B.公开招聘
    C.工作调换
    D.学校招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘作为一个总体，还可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。外部招聘的具体来源有：各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构，学校招聘，竞争对手与其他单位，下岗失业者，退伍军人和退休人员。

  • 第14题：

    内部招募来源有（ ） 。

    A 、 内部提拔
    B 、 工作调换
    C 、 工作轮换
    D 、 重新聘用
    E 、 校园招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。

  • 第15题：

    内部招募来源有（　　）。

    A．内部提拔
    B．工作调换
    C．工作轮换
    D．重新聘用
    E．校园招聘?

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体，可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募五个来源。其中，公开招募是面向企业全体人员，内部提拔、工作调换、工作轮换则局限在部分人员，重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。E项：校园招聘属于外部招募的来源。?

  • 第16题：

    属于外部招募的是（ ）


    A.工作轮换

    B.校园招聘

    C.内部提拔

    D.重新聘用

    答案：B
    解析：
    外部招聘的来源有：(1)各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构。(2)学校招聘。(3)竞争对手与其他企业。(4)下岗失业者。(5)退伍军人。(6)退休人员。

  • 第17题：

    (2015年5月)内部招募的方法主要包括（　　）

    A.工作轮换
    B.内部晋升
    C.工作调换
    D.人员重聘
    E.公开招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P69-70
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第18题：

    以下哪些是内部招聘的途径（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换
    • E、工作调换

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、工作轮换
    • D、人员返聘

    正确答案:D

  • 第20题：

    内部招聘和提升的有效方法包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、人才库和继任计划
    • C、工作轮换
    • D、工作调换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    内部招聘的方式包括（　　）。
    A

    提拔晋升

    B

    工作调换

    C

    工作轮换

    D

    人员重聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： A,B
    解析：
    按照内部公开招聘信息—选拔与评估—岗位调动管理的内部招聘工作流程，可以依据组织、岗位及员工状况，通过以下方式进行内部招聘：①提拔晋升；②工作调换；③工作轮换；④人员重聘等。

  • 第22题：

    多选题
    内部招聘的途径有（）
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    校园招聘

    D

    人员返聘

    E

    员工推荐


    正确答案： C,B
    解析： 本题主要考查的知识点为内部招聘的途径。内部招聘的途径有：内部晋升、工作调换、工作轮换和人员返聘。校园招聘和员工推荐是外部招聘的途径。

  • 第23题：

    多选题
    内部招聘和提升的有效方法包括（）。
    A

    内部晋升

    B

    人才库和继任计划

    C

    工作轮换

    D

    工作调换


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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