—个成功的团体领导者应具备的特点有（ ）。 (A)真诚、坦率、友善 (B)充分的想像力和判断力 (C)建立良好的人际关系的能力 (D)有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
题目
(A)真诚、坦率、友善
(B)充分的想像力和判断力
(C)建立良好的人际关系的能力
(D)有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
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参考答案和解析
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第1题：
论述团体领导者应具备的知识能力。
（1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
（2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
（3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
（4）团体工作特有的道德及专业守则。
（5）有关团体工作研究的最新资料。
（6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
（7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
（8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
略 -
第2题：
简述团体领导者应具备的经验。
①与人交往的经验（阅历、个别咨询经验）。
②和团体一起工作的经验（以成员身份参加团体以及协同和独立带领的经验）。
③计划和组织才能。
④关于主题的认识。
⑤对于基本人性冲突和两难问题有良好理解。
⑥对咨询理论有良好理解。
略 -
第3题：
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
正确答案: 组织行为的研究者们认为，领导效率的高低主要取决于领导者的品质，因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败，发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点，认为领导者应具备以下素质：
一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观，要有坚定的理想信念，在大是大非面前，在关键时刻，在各种诱惑面前都要立场坚定，要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来，善于运用激励机制和方法，调动全体成员的积极性，上下团结一致，为实现组织目标而共同努力。
三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见，善于引导意见交流，具有敏锐的感受性和洞察力，实事求是地做出决策，并能高瞻远瞩。
四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习，善于接受新生事物，灵活机动，权宜应变，不墨守成规，不思想僵化。
五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长，善于授权。了解下属的需要和感情，并关心下属。
六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲，胸襟坦荡，严于律己，以身作则，用自身的人格魅力影响和指导下属。 -
第4题：
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。
- A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
- B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
- C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
- D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
正确答案:C -
第5题：
对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。
正确答案:错误 -
第6题：
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
正确答案:正确 -
第7题：
一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。
- A、真诚、坦率、友善
- B、充分的想像力和判断力
- C、建立良好的人际关系的能力
- D、有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
正确答案:A,B,C -
第8题：
问答题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？正确答案： 组织行为的研究者们认为，领导效率的高低主要取决于领导者的品质，因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败，发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点，认为领导者应具备以下素质：
一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观，要有坚定的理想信念，在大是大非面前，在关键时刻，在各种诱惑面前都要立场坚定，要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来，善于运用激励机制和方法，调动全体成员的积极性，上下团结一致，为实现组织目标而共同努力。
三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见，善于引导意见交流，具有敏锐的感受性和洞察力，实事求是地做出决策，并能高瞻远瞩。
四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习，善于接受新生事物，灵活机动，权宜应变，不墨守成规，不思想僵化。
五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长，善于授权。了解下属的需要和感情，并关心下属。
六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲，胸襟坦荡，严于律己，以身作则，用自身的人格魅力影响和指导下属。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。正确答案： 访问解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题成功团体领导者需要具备哪些条件？正确答案： 条件：要有良好的人格特质；对团体咨询的理论有充分的理解；掌握基本的领导才能与专业技巧；有丰富的团体咨询经验；遵守职业道德。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新精神和对挫折的忍受力。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
成功团体领导者需要具备哪些条件？
条件：要有良好的人格特质；对团体咨询的理论有充分的理解；掌握基本的领导才能与专业技巧；有丰富的团体咨询经验；遵守职业道德。
略 -
第14题：
现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。
正确答案:正确 -
第15题：
团体领导者必须具备个别辅导的经验。
正确答案:正确 -
第16题：
成功的领导者应具备哪些“气量”。
正确答案:1、要有正直浩然的“正气”。
2、要有度量大海的“大气”。
3、要有幽默机智的“灵气”。 -
第17题：
一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新精神和对挫折的忍受力。
正确答案:正确 -
第18题：
特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
正确答案:正确 -
第19题：
判断题团体领导者必须具备个别辅导的经验。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。A真诚、坦率、友善
B充分的想像力和判断力
C建立良好的人际关系的能力
D有个别心理咨询的经验且知道团体咨询
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题论述团体领导者应具备的知识能力。正确答案： （1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
（2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
（3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
（4）团体工作特有的道德及专业守则。
（5）有关团体工作研究的最新资料。
（6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
（7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
（8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述团体领导者应具备的经验。正确答案： ①与人交往的经验（阅历、个别咨询经验）。
②和团体一起工作的经验（以成员身份参加团体以及协同和独立带领的经验）。
③计划和组织才能。
④关于主题的认识。
⑤对于基本人性冲突和两难问题有良好理解。
⑥对咨询理论有良好理解。解析： 暂无解析