美国人奥斯本开发的团体讨论技术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是( )。 (A)对团体成员的意见提出判断和分析 (B)非常强调想法的数量越多越好 (C)不对所有意见进行优先次序的排列 (D)鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太新奇

题目
美国人奥斯本开发的团体讨论技术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是( )。
(A)对团体成员的意见提出判断和分析
(B)非常强调想法的数量越多越好
(C)不对所有意见进行优先次序的排列
(D)鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太新奇


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  • 第1题:

    运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有( )。

    A.鼓励别人改进想法
    B.强调想法的数量
    C.不批评别人的想法
    D.强调想法的质量
    E.思想愈激进愈开放愈好

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是在进行头脑风暴法时应遵循的原则。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵循以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。

  • 第2题:

    运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有()。

    A:鼓励别人改进想法
    B:强调想法的数量
    C:不批评别人的想法
    D:强调想法的质量
    E:思想愈激进愈开放愈好

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是在进行头脑风暴法时应遵循的原则。##niutk

  • 第3题:

    使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的基本原则是()。

    A:任何时候都不批评别人的想法
    B:任何时候都批评别人的想法
    C:思想愈激进愈开放愈好
    D:强调产生想法的数量
    E:鼓励别人改进想法

    答案:A,C,D,E
    解析:
    在使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。

  • 第4题:

    有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()

    A圆桌式讨论

    B论坛式讨论

    C脑力激荡法

    D辩论式讨论


    C

  • 第5题:

    意见表达团体不包括()。

    • A、制度性意见表达团体
    • B、结构性意见表达团体
    • C、功能性意见表达团体
    • D、专业性意见表达团体

    正确答案:D

  • 第6题:

    头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见,不得重复,只能反驳与质疑他人意见的决策法。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    下列有关脑力激荡法的表述错误的是()

    • A、允许学生对一个问题能自由地考虑可采用的方法
    • B、它利用了集体思考和讨论的方式
    • C、教师应鼓励学生真诚地提出意见
    • D、教师应及时纠正学生提出的无价值意见

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列对于头脑风暴的基本原则,描述不正确的是()。

    • A、鼓励提出各种改进意见或补充意见
    • B、鼓励各种想法,多多益善
    • C、对他人想法提出批评性意见
    • D、追求与众不同的甚至离题的想法

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    头脑风暴训练应遵循的基本原则有()。
    A

    畅所欲言

    B

    鼓励标新立异

    C

    鼓励多种想法

    D

    鼓励提出改进意见

    E

    对所提出的方案暂不作评价或判断


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在关系和沟通方面,高绩效的团队表现出的特征有()。
    A

    成员肯公开而且诚实表达自己的想法,哪怕是负面的想法

    B

    成员会表示温情、了解与接受别人,相互间的关系更融洽

    C

    成员会积极主动地聆听别人的意见

    D

    不同的意见和观点会受到重视


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列有关脑力激荡法的表述错误的是()
    A

    允许学生对一个问题能自由地考虑可采用的方法

    B

    它利用了集体思考和讨论的方式

    C

    教师应鼓励学生真诚地提出意见

    D

    教师应及时纠正学生提出的无价值意见


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()
    A

    圆桌式讨论

    B

    论坛式讨论

    C

    脑力激荡法

    D

    辩论式讨论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    定型思考又叫团体定型思维,是指讨论决策时,团体成员的思路被纳入某种轨道或框架的现象,定型思考会限制团体成员的思路,使讨论不能充分展开。
    下列不属于定型思考的是( )。
    A.某团体在一次决策过程中,为了尽快作出决策,出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
    B.甲公司领导在作出一项决策时,总是首先广泛收集各类信息,并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
    C.某些人自以为一贯正确,对不同意见总是采取排斥的态度,使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
    D.在某公司的一次会寸论中,由于领导者首先表态,其他成员慑于其权威而保持沉默


    答案:B
    解析:
    定型思考指的是团体成员的思路被纳入某种轨道或框架,B项中公司领导总是广泛收集意见,并鼓励团队成员提出自己的想法,团队成员的思路没有纳入固定的轨道或框架。故选B。

  • 第14题:

    运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的原则不包括(  )。

    A. 鼓励别人改进想法
    B. 强调提出想法的数量
    C. 思想愈激进愈开放愈好
    D. 强调提出想法的质量

    答案:D
    解析:
    头脑风暴法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。

  • 第15题:

    头脑风暴训练应遵循的基本原则有()。

    A畅所欲言

    B鼓励标新立异

    C鼓励多种想法

    D鼓励提出改进意见

    E对所提出的方案暂不作评价或判断


    A,B,C,D,E

  • 第16题:

    不予批评、暂缓评价、鼓励畅所欲言、鼓励新奇想法的讨论方法是()。

    • A、专题讨论法
    • B、配对讨论法
    • C、脑力激荡法
    • D、辩论法

    正确答案:C

  • 第17题:

    在关系和沟通方面,高绩效的团队表现出的特征有()。

    • A、成员肯公开而且诚实表达自己的想法,哪怕是负面的想法
    • B、成员会表示温情、了解与接受别人,相互间的关系更融洽
    • C、成员会积极主动地聆听别人的意见
    • D、不同的意见和观点会受到重视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    训练性团体咨询所着重的是()的技巧的培养,强调通过团体帮助成员学习如何解决问题,如何做决定,怎样表达自己的意见等。


    正确答案:人际关系

  • 第19题:

    以下属于意见表达团体的是?()

    • A、制度性的意见表达团体
    • B、结构性意见表达团体
    • C、功能性意见表达团体
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第20题:

    团体极化是指()

    • A、团体决策成员分成两派
    • B、领导个人意见决定其他成员意见
    • C、团体压制成员个体意见
    • D、团体决策更倾向于冒险或保守

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    不予批评、暂缓评价、鼓励畅所欲言、鼓励新奇想法的讨论方法是()。
    A

    专题讨论法

    B

    配对讨论法

    C

    脑力激荡法

    D

    辩论法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见,不得重复,只能反驳与质疑他人意见的决策法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    团体极化是指()
    A

    团体决策成员分成两派

    B

    领导个人意见决定其他成员意见

    C

    团体压制成员个体意见

    D

    团体决策更倾向于冒险或保守


    正确答案: B
    解析: 团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。