在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。 (A)尊重和信任领导者 （B)焦虑程度和自我防卫较低 (C)想冒险说出自己心中的话 (D)出现各种不同形态的抗拒心理

题目
在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。
(A)尊重和信任领导者 （B)焦虑程度和自我防卫较低
(C)想冒险说出自己心中的话 (D)出现各种不同形态的抗拒心理

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1.在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。A．尊重和信任领导者B．焦虑程度和自我防卫较低C．想冒险说出自己心中的话D．出现各种不同形态的抗拒心理

2.团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。A．怕出丑B．阻抗C．希望被接纳D．解决自己的问题

3.在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（ ）。A．为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B．要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C．在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D．通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

4.团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。A．团体初创阶段的活动B．团体过渡阶段的活动C．团体工作阶段的活动D．团体结束阶段的活动

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  • 第1题：

    与团体成员签订协约的目的是（　　）。

    A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
    B. 为了引导成员遵守团体的规范
    C. 为了引导团体成员达到团体目标
    D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

    答案：C
    解析：
    协约是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。

  • 第2题：

    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
    信任度
    略

  • 第3题：

    在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。

    • A、尊重和信任领导者
    • B、焦虑程度和自我防卫较低
    • C、想冒险说出自己心中的话
    • D、出现各种不同形态的抗拒心理

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述团体过渡阶段的技术。


    正确答案: （1）处理防卫行为的技术：领导者应具有识别防卫行为的能力，用直接对话的方式或邀请他们谈在团体里的真实感受。
    （2）处理冲突的技术：一般冲突解决模式有竞争、协作、退避、迁就、妥协。
    （3）应对特殊成员的技术：沉默成员的应对、依赖成员的应对、带有攻击性成员的应对、喜欢引人注意的成员的应对。

  • 第6题：

    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？


    正确答案: 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要：
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。

  • 第7题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。

    • A、团体规范
    • B、团体压力
    • C、团体发展
    • D、团体凝聚力

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
    A

    挑战

    B

    批评

    C

    评估

    D

    防卫


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）
    A

    防卫

    B

    逃避

    C

    对抗

    D

    暴力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。
    A

    怕出丑

    B

    阻抗

    C

    希望被接纳

    D

    解决自己的问题


    正确答案： B
    解析： 团体发展的过渡阶段，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第12题：

    多选题
    在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。
    A

    尊重和信任领导者

    B

    焦虑程度和自我防卫较低

    C

    想冒险说出自己心中的话

    D

    出现各种不同形态的抗拒心理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    团体过渡阶段的任务有哪些？
    过渡阶段的任务主要包括两个方面：
    （1）领导者的任务：团体领导者最基本的任务是协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。
    ①同感的理解接纳团体成员的负性情绪，鼓励成员承认和表达自己真实的感受。
    ②鼓励成员认识自己的焦虑，矛盾和挣扎，并协助其表达出来。
    ③鼓励成员面对自己的防卫性行为，并将之转化为建设性的行为。
    ④直接而坦诚地面对并处理成员的挑战。
    （2）团体成员的任务：认识和表达任何负性情感，尊重和解决抗拒，学习以建设性的方式提出问题，面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    略

  • 第15题：

    在团体辅导中，一旦团体进入正轨，在其规定的进行期间内，团体成员不能增加新的成员，这是（）。

    • A、封闭式团体
    • B、开放式团体
    • C、同质团体
    • D、异质团体

    正确答案:A

  • 第16题：

    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

    • A、防卫
    • B、逃避
    • C、对抗
    • D、暴力

    正确答案:A

  • 第17题：

    团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）

    • A、挑战
    • B、批评
    • C、评估
    • D、防卫

    正确答案:A

  • 第18题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（）。

    • A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
    • B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
    • C、在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
    • D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    判断题
    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述团体过渡阶段的特征。

    正确答案： （1）成员的情绪特征。
    （2）矛盾冲突与控制。
    （3）挑战团体领导者。
    （4）表现出抗拒。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。

    正确答案： 信任度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。
    A

    团体规范

    B

    团体压力

    C

    团体发展

    D

    团体凝聚力


    正确答案： A
    解析： 团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

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