第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
对求助者一般资料的整理不包括()。
第5题:
一般资料的整理包括求助者的()。
第6题:
一般地,由N个程序员组成的程序员小组在完成相同规模的软件时需要的通信数量C(N)=()
第7题:
小刘很优秀
小刘脾气很好
小刘工作认真
小刘脾气暴躁
第8题:
小刘缺点很多
女的不喜欢小刘
男的和小刘是同事
小刘和同事关系不好
第9题:
精神状态
生活状况
身体状态
测验结果
第10题:
解聘
通报批评
降职使用
委婉批评,继续留用
第11题:
求助者的一般背景资料
求助者的来访原因
求助者的现主要症状
求助者好朋友的体检表
第12题:
要找小刘
给小刘打电话
见过小刘了
去电梯那找小刘
第13题:
第14题:
第15题:
小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()
第16题:
一般资料的整理不包括()。
第17题:
一般资料的整理包括求助者的()。
第18题:
来访者资料的收集和整理所围绕的几个方面中不包括()
第19题:
身体状态
娱乐活动
自我描述
工作记录
第20题:
一般婚姻状况
日常活动场所
社会交往状况
家庭教养方式
第21题:
人口学资料
求助者生活状况
婚姻家庭
朋友的生活状况
第22题:
心理测验
行为观察
求助者的一般情况
求助者面临的主要问题
求助者的背景资料
第23题:
秘书
服务员
总经理
业务经理
第24题:
小刘刚来公司不久
男的非常信任小刘
女的想自己去谈判
小刘不适合去谈判