第1题:
()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。
第2题:
我国社会公众的时代特点是()。
第3题:
部门中心主义,争机械设备、环境条件、利益待遇,搞绝对平均主义,分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的()
第4题:
赢输谈判的特点是什么()。
第5题:
双赢谈判的特点是什么()。
第6题:
()是戏剧冲突的主要形式
第7题:
心理压力常常表现为心理冲突,即不同类型的矛盾冲突。
第8题:
冲突等于合作
冲突小于合作
冲突大于合作
第9题:
心理冲突更为明显
利益分化更加多元化
参与意识更为强烈
精神困惑更为常见
第10题:
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
双重趋避冲突
心理冲突
第11题:
任务结构中的变异心理
角色地位冲突中的变异心理
利益分配冲突中的变异心理
管理压力冲突中的变异心理
第12题:
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
前后冲突
第13题:
心理冲突的类型不包括()。
第14题:
冲突的根源是()、特点是()。
第15题:
两个好处都想要,因不可同时兼得而产生的矛盾心理属于心理压力中的()。
第16题:
“赢-赢”式谈判的特点是()。
第17题:
销售渠道的冲突有三种类型()。
第18题:
“前有断崖,后有追兵”,此时的心理冲突属于()
第19题:
双趋冲突
双避冲突
矛盾冲突
趋避冲突
心理冲突
第20题:
常形一般是心理生理障碍
常形与现实处境没有关系
变形与现实处境直接相关
变形带有明显的道德色彩
第21题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第22题:
双避冲突
双趋冲突
趋避冲突
多重趋避冲突
矛盾冲突
第23题:
正面冲突
侧面冲突
心理冲突
矛盾冲突
第24题:
对
错