[多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（　　）。A.职业纪律是约束员工行为的 “红线” B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一 C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 j D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

题目
[多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（　　）。

A.职业纪律是约束员工行为的 “红线”
B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一
C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 j
D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系
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1.关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.

2.关于职业纪律，理解不正确的是（）。A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪 B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发 C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪 D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来

3.关于职业纪律的说法中，正确的是( )。(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神 (B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展 (C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地 (D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力

4.关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑

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  • 第1题：

    关于职业纪律，正确的说法有( )。
    (A)职业行为规范 (B)具有一定强制性
    (C)企业领导意志的体现 (D)检验员工职业素养的重要尺度


    答案：A,B,D
    解析：
    一般来说，职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。职业纪律具有社会性、强制性、普遍适用性和变动性。职业纪律是规范从业人员与工作、与企业、与他人及与社会关系的重要手段，是评价职业活动状况的基本行为尺度。

  • 第2题：

    下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )


    A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础

    B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力

    C.企业具有良好的执行力靠的是纪律

    D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由

    答案：A,C
    解析：

  • 第3题：

    关于“职业纪律”，正确的说法是（　　）。

    A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
    B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
    C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
    D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

    答案：A,D
    解析：
    遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展，严守职业纪律是职业成功与发展的基础；是正确职业发展观的反映；有助于提高人们的工作能力。企业具有良好的执行力靠的是纪律。

  • 第4题：

    追求职业幸福要求做到（）

    • A、正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系
    • B、正确处理好工作幸福与休息幸福之间的关系
    • C、正确处理好物质生活幸福与精神生活幸福之间的关系
    • D、正确处理好创造职业幸福与享受职业幸福之间的关系

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    关于“职业纪律”正确的说法是（）。

    • A、严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
    • B、防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
    • C、所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
    • D、职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    关于职业纪律，正确的说法是（）。

    • A、职业纪律不重要，职业技能最重要
    • B、职业纪律是领导制定的，员工无权参与
    • C、职业纪律是企业管理的重要手段
    • D、职业纪律状况影响企业绩效

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    下列关于职业道德的说法，正确的是（）。

    • A、职业道德与企业无关
    • B、职业道德与个人无关
    • C、职业道德与企业和个人都有关系
    • D、职业道德与个人修养无关

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于职业纪律，从业人员应树立的正确认识是（）
    A

    职业纪律既体现了强制性， 又体现了自觉性

    B

    职业纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性

    C

    遵守职业纪律与职工的个人利益没有什么关系

    D

    职业纪律只是约束和管制员工的工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于职业道德的说法，正确的是（）。
    A

    职业道德与企业无关

    B

    职业道德与个人无关

    C

    职业道德与企业和个人都有关系

    D

    职业道德与个人修养无关


    正确答案： B
    解析： 职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。通常所说的职业道德主要是针对从业人员而言。但是，如果从业人员违背诚实守信的职业道德，必然会连累到其所在的企事业单位。所以，不能认为，职业道德与企业无关。同时，职业道德是个人修养的重要内容和组成部分。故选（C）。

  • 第10题：

    多选题
    关于“职业纪律”正确的说法是（）。
    A

    严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高

    B

    防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用

    C

    所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值

    D

    职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展


    正确答案： C,B
    解析： 遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展，严守职业纪律是职业成功发展的基础，是正确职业发展观的反映，有助于提高人们的工作能力。企业具有良好的执行力靠的是纪律。

  • 第11题：

    多选题
    追求职业幸福要求做到（）
    A

    正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系

    B

    正确处理好工作幸福与休息幸福之间的关系

    C

    正确处理好物质生活幸福与精神生活幸福之间的关系

    D

    正确处理好创造职业幸福与享受职业幸福之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ）

    A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力
    B.职业纪律关系到企业的生存和发展
    C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开
    D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展


    答案：B,D
    解析：

  • 第14题：

    关于“职业纪律”，说法正确的有()

    A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
    B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
    C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
    D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

    答案：A,D
    解析：

  • 第15题：

    下列关于职业纪律的说法正确的是（）

    • A、职业纪律与物质利益无关 
    • B、职业纪律具有明确的规定性 
    • C、职业纪律与提高职业技能无关 
    • D、职业纪律具有一定的强制性

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    关于职业纪律，正确的认识是（　）

    • A、职业纪律是用来管制员工的条条框框
    • B、是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
    • C、只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
    • D、职业纪律由企业制定，员工无权质疑

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）

    • A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 
    • B、职业纪律关系到企业和个人的前途 
    • C、职业纪律有助于员工工作能力的提高 
    • D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业道德所反映的关系不包括（）

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与员工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）
    A

    职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 

    B

    职业纪律关系到企业和个人的前途 

    C

    职业纪律有助于员工工作能力的提高 

    D

    职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于职业纪律的说法正确的是（）
    A

    职业纪律与物质利益无关 

    B

    职业纪律具有明确的规定性 

    C

    职业纪律与提高职业技能无关 

    D

    职业纪律具有一定的强制性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下对于职业发展管理描述正确的有（）。
    A

    是现代人力资源管理的一项全新的功能

    B

    强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

    C

    加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

    D

    以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职业纪律，正确的说法是（）。
    A

    职业纪律不重要，职业技能最重要

    B

    职业纪律是领导制定的，员工无权参与

    C

    职业纪律是企业管理的重要手段

    D

    职业纪律状况影响企业绩效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业道德所反映的关系不包括（）
    A

    从业人员与服务对象之间的关系

    B

    职业与员工之间的关系

    C

    雇主与雇员之间的关系

    D

    职业与职业之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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