一个人要与周围的人建立良好的人际关系，遵循的原则一般应该包括( )多选A. 相互性原则 B. 平等原则 C. 交换性原则 D. 自我价值保护原则

第1题：

第2题：

第3题：

形成一个人职业幸福感的基础包括（）

• A、能够充分认识到工作对于自己的真正意义
• B、需要与同事建立良好的人际关系
• C、学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
• D、投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点

正确答案:A,B,C,D

第4题：

建立良好的人际关系的技能包括：沟通、宽容、合作和学会拒绝。

正确答案:正确

第5题：

下列除哪项外，均是心身疾病的预防从个人角度来说应遵循的原则（）

• A、培养健全的人格
• B、锻炼应对能力，调节情绪
• C、储备社会支持力量
• D、建立良好的人际关系
• E、锻炼良好的体格

正确答案:E

第6题：

要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括（）。

• A、自我价值保护原则
• B、包容性原则
• C、相互性原则
• D、平等性原则

正确答案:A,C,D

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

建立良好的人际关系，从个人角度来说应该做好哪些方面？

正确答案: （1）严于律己，重视个人修养、扮演好自己的角色。
（2）宽于待人，待人以诚、以尊重、以宽容，多将心比心。
（3）善于沟通，多交往，巧用交往工具。
（4）乐于助人，热心为人分忧解难，也乐与他人分享喜悦。

第16题：

一个好的开发人员应具备的素质和能力包括善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系，善于听取别人的意见。

正确答案:正确

第17题：

创建良好的人际关系应当遵循哪些有效的原则与方法？

正确答案:为了在行政组织内部创建良好的人际关系，应当遵循行之有效的原则与方法：
（1）平等民主的原则与方法。①坚持平等的原则。平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的机会均等，人格平等。只有坚持平等原则，才能激发人们的工作热情，形成健康向上的人际关系。②坚持民主的原则。它要求行政组织成员作为行政组织的平等主体，都应该享有管理行政组织的权利和义务。
（2）利益共享的原则和方法。所谓利益共享，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。如果行政组织中只有少数人受到重视，获得利益，最终必然导致行政组织内部的人际关系恶化。
（3）意见沟通的原则和方法。所谓意见沟通，是指人们之间传达思想、观点或交换情报信息的过程。这有利于增进了解，消除误解，减少不必要的冲突，增进人们之间的感情。
（4）激励强化的原则和方法。所谓激励原则，就是激发、鼓励人们的思想动机，使人有一股内在的动力，朝所希望的良好目标前进。贯彻激励原则，能使人与人主动配合，形成积极协作的良好关系。所谓强化原则，有“正强化”与“负强化”之分。正强化是指对某种行政行为给与肯定或奖励，从而使该行为得以巩固。负强化是指对某种行政行为予以否定或惩罚，从而使该行为减弱或消除。强化原则是在行政组织成员之间形成良好人际关系的重要机制。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：