效标效度可分为（ ）。 (A)相容效度 (B)区分效度 (C)同时效度 (D)预测效度

题目
效标效度可分为（ ）。
(A)相容效度 (B)区分效度
(C)同时效度 (D)预测效度

相似考题

1.效度主要包括以下类型()A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

2.效度指标的种类包括()。A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

3.又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度

4.下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

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  • 第1题：

    从考评的效标上看，可分为( )。

    A．实用性效标、行为性效标和结果性效标

    B．特征性效标、适用性效标和结果性效标

    C．特征性效标、实用性效标和适用性效标

    D．行为性效标、特征性效标和结果性效标


    正确答案：D
    D【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。从考评的效标上看，可分为特征性效标、行为性效标和结果性效标。

  • 第2题：

    效标效度可分为( )。多选

    A. 相容效度
    B. 区分效度
    C. 同时效度
    D. 预测效度

    答案：C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准，简称效标，这种效度需在实践中检验，所以又称实证效度。根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即测验所得的分数可与效标同时验证，通常与心理特征的评估及诊断有关。预测效度的效标资料需要一段时间才可搜集到，通常用于选拔、分组。同时效度和预测效度意义上的差异，不是来源于时间，而是来自测验的目的。前者与用来诊断现状的测验有关，后者与预测将来结果的测验有关。

  • 第3题：

    可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是

    A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度E.效标效度

    答案：D
    解析：
    校标关联效度侧重反映的是研究工具与其他测量标准之间的相关关系，而未体现研究工具与其所测量概念的相符程度。【该题针对“社区护理研究的基本方法”知识点进行考核】

  • 第4题：

    效度标准主要有（）

    A度量效度

    B效标关联效度

    C构想效度

    D评价效度

    E结果关联效度


    B,C
    略

  • 第5题：

    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。


    正确答案:同时；预测

  • 第6题：

    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

    • A、相容效度
    • B、区分效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    效度标准包括（）

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、复本效度
    • D、构念效度
    • E、再测效度

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    考评的效标可分为（）

    • A、实用性效标行为性效标和结果性效标
    • B、特征性效标适用性效标和结果性效标
    • C、特征性效标实用性效标和适用性效标
    • D、行为性效标特征性效标和结果性效标

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    效标关联效度，又称（）效度。

    正确答案： 经验（统计）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
    A

    相容效度

    B

    区分效度

    C

    同时效度

    D

    预测效度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从考评的效标上看，可分为，（）
    A

    实用性效标，行为性效标和结果性效标

    B

    特征性效标、适用性效标和结果性效标

    C

    特征性效标、实用性效标和适用性效标

    D

    特征性效标、行为性效标和结果性效标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    效标关联效度可分为（）
    A

    表面效度

    B

    同时效度

    C

    预测效度

    D

    结构效度

    E

    专家效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是

    A、表面效度

    B、内容效度

    C、结构效度

    D、效标关联效度

    E、效标效度


    参考答案：D

  • 第14题：

    效标关联效度可分为

    A.表面效度
    B.同时效度
    C.预测效度
    D.结构效度
    E.专家效度

    答案：B,C
    解析：

  • 第15题：

    下列关于效度的说法正确的是（）

    A所要测量的东西越多，测量的效度就越低

    B效度的标准叫做效标

    C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”

    D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发

    E效度是指测量的有效性和正确性


    B,C,D,E
    略

  • 第16题：

    效标关联效度，又称（）效度。


    正确答案:经验（统计）

  • 第17题：

    效标效度可分为（）。

    • A、相容效度
    • B、区分效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列中不是真正效度的是（）。

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、表面效度
    • D、效标效度

    正确答案:C

  • 第19题：

    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

    • A、合同效标
    • B、观念效标
    • C、标准效标
    • D、行为效标
    • E、思想效标

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    多选题
    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
    A

    合同效标

    B

    观念效标

    C

    标准效标

    D

    行为效标

    E

    思想效标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于效度的说法正确的是（）
    A

    所要测量的东西越多，测量的效度就越低

    B

    效度的标准叫做效标

    C

    效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”

    D

    建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发

    E

    效度是指测量的有效性和正确性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考评的效标可分为（）
    A

    实用性效标行为性效标和结果性效标

    B

    特征性效标适用性效标和结果性效标

    C

    特征性效标实用性效标和适用性效标

    D

    行为性效标特征性效标和结果性效标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效标效度可分为（）。
    A

    相容效度

    B

    区分效度

    C

    同时效度

    D

    预测效度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。

    正确答案： 同时,预测
    解析： 暂无解析

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