关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求 B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化 C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征 D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容

题目
关于职业化管理，正确的说法是（）。

A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求
B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
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1.关于职业化,下列说法正确的是:()。A.职业化就是专业化B.专业化是职业化的一部分C.职业化是指工作中的专业能力D.职业化由职业道德和职业精神构成

2.下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

3.关于职业化管理，下列说法中正确的是( ) (A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准 (B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化 (C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化 (D)职业化管理强调过程管理

4.下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

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  • 第1题：

    关于职业化，正确的说法是( )。
    (A)职业化是一种自律性的工作态度
    (B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向
    (C)职业化不提倡人的主动性和创造性
    (D)从构成内容看，职业化的核心是职业化技能


    答案：A
    解析：
    职业化也称“专业化”，'是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化，规范化，制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。职业化包含着3个层次的内容t核心层是"职业化素养”，中间层是“职业化技能”外在层是“职业化行为规范”。

  • 第2题：

    关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）
    (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
    (C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
    (D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造


    答案：A,C,D
    解析：
    建立企业职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。职业化管理要求不是靠直 觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和 职业精神基础上的法治。企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系。战略管理和决策管理是一个宏观性的制度,它要求企业按照一定的程序制订战略规划并进行科学决策。

  • 第3题：

    关于职业化，正确的说法是（）。
    A.职业化是一种他律性的工作态度
    B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C.职业化素养要求在决策中增强主观性
    D.职业化标准成为职业化行为规范


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    下列关于职业化的说法中，正确的是（）
    A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路
    B职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    C职业化是新型劳动观的核心内容
    D职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有（　　）。

    A． 职业化是人力资源开发的基本途径
    B． 职业化是新型劳动观的核心内容
    C． 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    D． 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。

  • 第6题：

    关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
    C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理， 即你是怎样实现你的目标的， 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变， 而是靠职业道德、 制度和标准， 可以说， 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  • 第7题：

    关于职业化，正确的说法有（ ）。

    A．职业化就是职业的终身化、固定化
    B．职业化也称专业化
    C．职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
    D．职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
    • B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
    • C、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
    • D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）

    • A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 
    • B、职业化管理包括方法的标准化和规范化 
    • C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 
    • D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    • A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
    • C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
    • D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）
    A

    职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 

    B

    职业化管理包括方法的标准化和规范化 

    C

    职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 

    D

    自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业化，正确的说法是（）。
    A

    职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

    B

    职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

    C

    职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

    D

    把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业化，正确的说法有()。

    A．职业化是人力资源开发的摹本途径
    B．职业化是新型劳动观的核心内容
    C．职业化是全球职场中的通用语言
    D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    答案：A,B,C
    解析：
    职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点；职业化足新型劳动观的核心内容；职业化是全球职场的通用语言和职场文化；职业化素养还要求在工作和工作的决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。

  • 第14题：

    关于职业化素养，正确的说法是（ ）。

    A.职业化素养是对高级从业人员的要求
    B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
    C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
    D.职业化素养养成的基本手段在于他律


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）

    A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
    B 职业化是一种更加强调结果的管理
    C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
    D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    A 职业化是一种他律性的工作态度
    B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C 职业化素养要求在决策中增强主观性
    D 职业化标准成为职业化行为规范

    答案：D
    解析：
    ABC均表述有误。

  • 第17题：

    关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )

    A: 职业化是人力资源开发的基本途径
    B: 职业化是新型劳动观的核心内容
    C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    关于职业化管理，正确的说法是（　　）。

    A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B．职业化管理本质上是一种法治化管理
    C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。?

  • 第19题：

    关于职业化管理，正确的说法是（　　）。
    A． 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
    B． 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
    C． 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
    D． 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理


    答案：C
    解析：

  • 第20题：

    关于职业化，正确的说法有（）。

    • A、职业化是人力资源开发的基本途径
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容
    • C、职业化是全球职场中的通用语言
    • D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）

    • A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度 
    • B、职业化的核心层是职业化技能 
    • C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准 
    • D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

    正确答案:B

  • 第22题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
    • B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准
    • C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
    • D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）
    A

    职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

    B

    职业化的核心层是职业化技能

    C

    职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准

    D

    职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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