第1题:
第2题:
第3题:
卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()。
第4题:
16PF人格测验,是由()人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
第5题:
16PF的题目形式是()
第6题:
16PF可以归类于()。
第7题:
下列智力测验中,属于特殊能力测验的有()。
第8题:
题目难度水平主要依赖于()。
第9题:
加州心理测验(CPI)
卡特尔16种因素测验(16PF)
比奈—西蒙智力测验
罗夏墨迹测验
默里与摩根的主题统觉测验
第10题:
观察法
作业法
透射法
量表法
第11题:
题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第12题:
测验的目的
测验的作用
测验题目的形式
测验的长度
测验的类型
第13题:
第14题:
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。
第15题:
用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。( )
第16题:
()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。
第17题:
下列属于投射测验的是()。
第18题:
测验题目的编排形式有两种,即()和()。
第19题:
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。
第20题:
16PF测验是心理健康测验。
第21题:
题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第22题:
人格测验
操作测验
团体测验
个别测验
第23题:
是非式
折中是非式
选择式
文字等级式