第1题:
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量,这种差异应该( )。
(A)适中
(B)较大
(C)较小
(D)最大
第2题:
第3题:
第4题:
说服对方的途径有哪些? A-传递者的说服意图;B-传递者的立场;C–双方面说服;D-分散注意力;E-传递者的唤起能力。 ()谈判者在谈判过程中最好提到或强化对方的利益,而不让对方感到纯粹的为自己争取利益。 ()如果接受者认为传递者没有操纵自己的意图,心理上没有阻抗,对信息的接受就好,易于转变态度。 ()信息可以通过印发消极的情绪起作用,被称为唤起恐惧效应。研究发现,中等强度的畏惧信息能达到较好的说服效果。 ()当呈现一个有说服力的信息,同时承认并且回应了主要反对观点。 重复信息。沟通信息重复信息与说服效果呈倒U型关系。 ()。如果使接受者分散了对沟通信息的注意,将会减弱接受者对传递者的防御和阻抗,从而促进态度的转变。
第5题:
建设性冲突中由于信息发出者的问题,影响沟通的因素有()
第6题:
态度转变的最直接的原因()。
第7题:
影响人们态度形成和转变的因素有哪些?
第8题:
传递者的吸引力
说服者的意图
沟通信息
情境
第9题:
传递者
反馈
情境
接受者
第10题:
消费者的感觉影响态度的形成
态度是接受各种事务的信息后经过加工判断形成的
消费者的消费需要、消费愿望是影响态度的重要因素
消费者所属的阶层、文化、家庭等影响态度的形成
消费者的经验影响态度的形成
第11题:
意图
威信
立场
吸引力
第12题:
传递者
反馈
情境
接受者
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
信息传递者方面的态度转变的影响因素有()。
第17题:
传递者方面影响态度转变的主要因素包括()。
第18题:
任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明,对于威信高的传递者,这种差异较大时,引发的态度转变量()。
第19题:
传递者
沟通信息
接受者
情境
第20题:
③④⑤
①③
①②③
②③④
①②③④⑤
第21题:
情景
说服者
沟通信息
改变者
态度测量的方法
第22题:
说服的意图
传递者的立场
传递者的威信
说服者的吸引力
第23题:
最稳定
最难预测
最小
最大