第1题:
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为( )。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
第2题:
第3题:
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
第4题:
用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验,指的是()。
第5题:
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()。
第6题:
个体面临难题,使自己适应或摆脱某种情境的过程称为()
第7题:
认知容易度判断和学习程度判断
策略有效性判断和认知绩效感
学习程度判断和策略有效性判断
认知绩效感和认知测验成绩预测
第8题:
智力测验
人格测验
成绩测验
能力倾向测验
第9题:
相容效度
区分效度
同时效度
预测效度
第10题:
内容效度
构想效度
效标效度
表面效度
第11题:
内容效度
效度关联指标
效标关联效度
以上都不是
第12题:
内容效度
构想效度
效标关联效度
诊断效度
第13题:
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
第14题:
一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为()。
第15题:
测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度,称为()
第16题:
效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性。
第17题:
测验预测个体在某种情况下行为表现的有效程度叫做()
第18题:
参照群体,是个体在某种特定情境下作为行为指南而使用的群体。
第19题:
智力测验
人格测验
成绩测验
能力倾向测验
第20题:
内容效度
效标效度
构想效度
相容效度
第21题:
激励
解脱
应对
回避
第22题:
信度
效度
标准化
区分度
第23题:
对
错