知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。A.Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用

题目
知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。

A.Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
相似考题

1.：知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断地累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的（ ）。A．Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用三种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

2.下列不是知识管理的目标是()A、提高企业和组织的创新能力B、制定企业信息资源管理的规划C、实现企业和组织的知识共享D、增强组织和企业的灵活性

3.要确认一个组织在学习,必须具备以下条件:()A.能带来行为或绩效的改善。B.能不断增强组织自身能力;C.以上都是D.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识;

4.要确认一个组织在学习,必须具备()条件。A.能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识B.能够有组织的学习C.能带来行为或绩效的改善D.能不断增强组织自身能力

更多“知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是（ ）。

    A．Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

    B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利

    税，获得专利使用费，一年约2亿美元

    C．Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

    D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员


    正确答案：D
    本题中的A、B、C项均是围绕组织内部的知识系统及知识变化，而D项却只是信息反馈，故应选D项。

  • 第3题：

    知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。

    A.Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
    B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
    C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
    D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

    答案：D
    解析：
    关键句“在组织中构建一个量化与质化的知识系统”，D项显然没有使公司获取更多的绩效的知识系统，而只是一个反馈信息。

  • 第4题：

    在建设项目策划中，以下对知识管理的过程说法正确的是( )。

    A:实质是知识管理过程能对事物变化趋势作出判断
    B:是专家知识的组织和集成以及信息的组织和集成的过程
    C:可能通过知识的获取从而形成新的知识
    D:经过知识的编写、组合和整理，从而形成新的知识
    E:是一种超前性的高智力的活动

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    （）是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。

    • A、知识管理
    • B、知识经济
    • C、知识控制
    • D、知识流程

    正确答案:D

  • 第6题：

    知识管理战略的实施办法有（）

    • A、构建支持知识管理的组织体系
    • B、加大对知识管理的资金投入
    • C、创造有利于知识管理的企业文化
    • D、开发支撑知识管理的信息技术
    • E、建立知识管理的评估系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    了解一个组织是否在学习的条件是（）

    • A、能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识
    • B、能不断增强组织自身能力
    • C、能带来行为或绩效的改善
    • D、学校领导能有效地影响员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    知识管理系统是一个复杂系统，涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面，涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素，其核心要素是（）

    • A、管理机制
    • B、人
    • C、信息技术平台
    • D、知识资源组织

    正确答案:B

  • 第9题：

    组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。

    • A、作业流程
    • B、知识产权
    • C、技术手册
    • D、信息系统
    • E、管理制度

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    了解一个组织是否在学习的条件是（）
    A

    能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

    B

    能不断增强组织自身能力

    C

    能带来行为或绩效的改善

    D

    学校领导能有效地影响员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。
    A

    知识管理

    B

    知识经济

    C

    知识控制

    D

    知识流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。
    A

    能给职工带来更好的福利

    B

    能不断增强组织自身能力

    C

    能带来行为或绩效的改善

    D

    能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试题三

    论信息化建设中的企业知识管理

    企业知识管理( Enterprise Knowledge Management，EKM)是指利用现代信息技术，开发企业知识资源，调动人力资源学习潜能，并建立与之相适应的组织模式，推进企业现代化进程，提高企业核心竞争力和经济效益的过程。信息化建设是企业实施知识管理的基本工具，它为企业知识管理提供技术和资源支持；企业知识管理为解决信息化建设出现的问题提供理论指导。构建企业知识管理系统是信息化建设中企业知识管理的重要组成部分，利用知识管理系统对有价值的信息即知识进行强化管理，采用信息技术与人相结合的方式建立并管理联接于客户、企业及供应商之间的知识链，以整合组织知识学习过程，提高组织竞争力。

    请围绕“信息化建设中的企业知识管理一论题，依次从以下三个方面进行论述。

    1.概要叙述你参与的企业知识管理系统的开发项目以及你所担任的主要工作。

    2．分析在信息化建设中实施企业知识管理的主要阶段，并详细阐述每个阶段的内容和主要工作。

    3．企业知识管理系统的构成是与知识管理过程密切相关的，简要介绍你所参与构建的企业知识管理系统的主要模块及其功能。

  • 第14题：

    知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。

    根据以上的定义，下列不是知识管理的是：

    A．Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

    B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

    C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

    D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员


    正确答案：D
    知识管理的对象是“组织中的信息与知识”。D项是对组织人员的管理．而不是针对“组织中的信息和知识”进行管理，不符合定义。故答案选D。

  • 第15题：

    姿势管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断回馈到知识系统内，形成永不间断的累积跟人与组织的知识，并称为组织职能循环，在企业组织中称为管理与应用的职能资本，有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，一列不是知识管理的是（)


    A. Emst Yong开发了电子文件系统，可将雇员的致死、信息迅速编码、储存，称为文件数据库，从而能被公司人员调用，称为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
    B. Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3中，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
    C. Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
    D. Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

    答案：D
    解析：
    解题指导： 本题中的ABC项均是围绕组织内部的知识系统及知识变化，而D项却只是信息反馈。故答案为D。

  • 第16题：

    为应对不断变化的需求和发展趋势，组织应审视现有的知识，确定如何（）更多必要的知识和知识更新。

    • A、收集
    • B、管理
    • C、获取或接触
    • D、控制与应用

    正确答案:C

  • 第17题：

    依据GB/T19001-2015标准，以下哪些是对组织的知识管理要求？（）

    • A、组织应确定运行过程所需的知识
    • B、组织应保持运行过程所需的知识
    • C、组织应确保在需要范围内可得到知识
    • D、组织应考虑现有的知识，确定如何获取更多必要的知识，并进行更新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。

    • A、能给职工带来更好的福利
    • B、能不断增强组织自身能力
    • C、能带来行为或绩效的改善
    • D、能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列哪些属于知识管理目标的是（）

    • A、增加组织知识的存量与价值
    • B、指导组织知识创新的方向
    • C、促进组织内部的知识流通
    • D、形成有利于知识创新的企业文化与价值观

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    知识管理指组织获得资料、资讯与经验，并将其整合、创造成为有利于组织发展的有形资产。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些属于知识管理目标的是（）
    A

    增加组织知识的存量与价值

    B

    指导组织知识创新的方向

    C

    促进组织内部的知识流通

    D

    形成有利于知识创新的企业文化与价值观


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。
    A

    作业流程

    B

    知识产权

    C

    技术手册

    D

    信息系统

    E

    管理制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    知识管理战略的实施办法有（）
    A

    构建支持知识管理的组织体系

    B

    加大对知识管理的资金投入

    C

    创造有利于知识管理的企业文化

    D

    开发支撑知识管理的信息技术

    E

    建立知识管理的评估系统


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据GB/T19001-2015标准以下哪些是对组织的知识管理要求？（）
    A

    组织应确定运行过程所需的知识

    B

    组织应保持运行过程所需的知识

    C

    组织应确保在需要范围内可得到知识

    D

    组织应考虑现有的知识，确定如何获取更多必要的知识，并进行更新


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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