某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是( )。A多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 B工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准

题目
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。

如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是( )。

A多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下
B工人工资有些在800元以上,有些在800元以下
C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准
D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准


相似考题
更多“某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 ”相关问题
  • 第1题:

    最低工资标准一般采取()的形式

    A、月最低工资标准

    B、小时最低工资标准

    C、周最低工资标准

    D、年最低工资标准


    答案:AB

  • 第2题:

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    根据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是:

    A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元,当月实际所得低于当地的最低工资标准
    B.小李是单位非全日制用工,单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资,但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
    C.小周每月全勤工作,所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
    D.小张是某企业销售员,约定基本工资是400元,另有数量不等的业务提成收入。某月,小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准

    答案:C
    解析:
    第一步,看提问方式,本题属于选非题。
    第二步,找关键信息。
    ①劳动者在在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动;
    ②用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    第三步,辨析选项。
    A项:小王因为缺勤而被扣工资,不属于“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动”,公司扣除小王薪资是正常执行公司制度,不违背最低工资标准;
    B项:小李是非全日制用工,每天工作的具体时间不明确,未体现“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”,所以薪资低于最低工资标准是正常的,不违背最低工资标准;
    C项:小周每月全勤,体现了“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”,但其工资加上补贴正好达到最低标准,说明小周自身的工资没有达到最低工资,不属于“用人单位依法应支付的最低劳动报酬”,违背了最低工资标准;
    D项:小张每月的工资是由基本工资和业务提成共同构成,因为业绩低而导致工资正好达到最低标准有可能正常情况,不违背最低工资标准。

  • 第3题:

    我国确定失业保险金标准的水平是()。

    • A、低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准
    • B、高于当地最低工资标准,低于城市居民最低生活保障标准
    • C、既低于当地最低工资标准,也低于城市居民最低生活保障标准
    • D、既高于当地最低工资标准,也高于城市居民最低生活保障标准

    正确答案:A

  • 第4题:

    乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?


    正确答案:建筑公司至少应当按照该市最低工资标准(850元)支付工人的工资,同时应补足低于最低工资标准的差额部分。如逾期不付,还应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

  • 第5题:

    见习学员在见习期间每月享受生活补贴标准(),及见习综合保险。

    • A、本市最低工资标准50%
    • B、本市最低工资标准60%
    • C、本市最低工资标准30%
    • D、本市最低工资标准40%

    正确答案:B

  • 第6题:

    高校毕业生见习期间,政府应提供基本生活补助,基本生活补助的标准是()。

    • A、不低于当地最低工资标准50%
    • B、不低于当地最低工资标准60%
    • C、不低于当地最低工资标准70%
    • D、不低于当地最低工资标准80%

    正确答案:B

  • 第7题:

    最低工资标准一般采取()和()的形式。

    • A、年最低工资标准月最低工资标准
    • B、月最低工资标准日最低工资标准
    • C、季度最低工资标准年最低工资标准
    • D、月最低工资标准小时最低工资标准

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为()。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。
    A

    试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%

    B

    见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准

    C

    非全日制用工不适用最低工资标准

    D

    劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?()
    A

    有关最低工资标准的规定

    B

    有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定

    C

    有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定

    D

    有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()
    A

    市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)

    B

    保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)

    C

    市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是( )。 A.多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 B.工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D.多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准


    正确答案:C
    根据题干中“劳动部门认为800元的最低工资标准虽不太高,但执行起来也不是那么容易”可知,800元的最低工资肯定没有普及,因此肯定有些工人的工资不到800元的最低工资标准,即C项;A项和D项的表述过于绝对;B项的说法不必定是事实。故选C。

  • 第14题:

    劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬,该报酬的标准是()。

    • A、劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
    • B、用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
    • C、劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
    • D、劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准

    正确答案:A

  • 第15题:

    某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?()

    • A、有关最低工资标准的规定
    • B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
    • C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
    • D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

    正确答案:A

  • 第16题:

    我国实行的最低工资制度是()。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第17题:

    根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。

    • A、年最低工资标准
    • B、月最低工资标准
    • C、日最低工资标准
    • D、小时最低工资标准

    正确答案:B,D

  • 第18题:

    在集团公司集体合同中,下列说法正确的是()。

    • A、甲方以货币形式支付职工工资,每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资
    • B、职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准
    • C、试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()

    • A、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)
    • B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)
    • C、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)

    正确答案:B

  • 第20题:

    填空题
    根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。

    正确答案: 小时
    解析: 《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  • 第21题:

    问答题
    王某系某私有企业职工,2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后,经调查,该企业由于要赶活,2001年3月、4月经常加班,其中每月还有两个休息日不休息,但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外,实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准,因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法?其理由是什么?

    正确答案: 1)该企业违反了国家有关工资支付的规定。
    2)理由:一是,最低工资为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴。二是根据原劳动部发布的《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)和《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)的规定;最低工资不包括:加班加点工资。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    最低工资标准一般采取()和()的形式。
    A

    年最低工资标准月最低工资标准

    B

    月最低工资标准日最低工资标准

    C

    季度最低工资标准年最低工资标准

    D

    月最低工资标准小时最低工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    见习学员在见习期间每月享受生活补贴标准(),及见习综合保险。
    A

    本市最低工资标准50%

    B

    本市最低工资标准60%

    C

    本市最低工资标准30%

    D

    本市最低工资标准40%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析