人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。 A. 女性适合做管理工作 B. 女性善于处理各种人事关系 C. 女性在智力上与男性无生理差异 D. 信息时代更适合发挥女性的优势

题目
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。


A. 女性适合做管理工作
B. 女性善于处理各种人事关系
C. 女性在智力上与男性无生理差异
D. 信息时代更适合发挥女性的优势
相似考题

1.：人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是（ ）。A．女性适合做管理工作B．女性善于处理各种人事关系C．女性在智力上与男性无生理差异D．信息时代更适合发挥女性的优势

2.黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A、发展个人、沟通能力和完成任务B、安排培训、人际交往和建设团队C、发展个人、完成任务和建设团队D、建设团队、安排培训和人际交往

3.李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A.发展个人、沟通能力和完成任务B.建设团队、接受培训和发展个人C.发展个人、完成任务和建设团队D.完成任务、人际交往和建设团队

4.下列()不属于培训与开发需求分析“预备”阶段的工作。A、获得高层管理者的支持B、与其他关键成员沟通常态化C、组建虚拟项目团队D、分析任职者的知识、技术和能力差距

更多“人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素土与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势


    正确答案：B
    题干中说女性管理者由于有沟通能力和亲和力的天然优势，更容易被团队成员所认同，不是说善于处理人事关系。

  • 第2题：

    人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟

    通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通

    和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员

    工的积极性。

    对这段文字，理解不准确的是( )。

    A.女性适合做管理工作

    B.女性关于处理各种人事关系

    C.女性在智力上与男性无生理差异

    D.信息时代更适合发挥女性的优势


    正确答案：C

  • 第3题：

    人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。


    A. 女性适合做管理工作
    B. 女性善于处理各种人事关系
    C. 女性在智力上与男性无生理差异
    D. 信息时代更适合发挥女性的优势

    答案：C
    解析：
    解题指导： C项偷换概念，“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。

  • 第4题：

    企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    哪些方法可以激励你的团队（）

    • A、以高额奖金作为回报
    • B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
    • C、制定指标时，让团队成员参与
    • D、老板为员工制定公平的目标
    • E、及时和团队成员沟通

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

    • A、信息员
    • B、协调员
    • C、评估者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第8题：

    Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）

    • A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。
    • B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。
    • C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。
    • D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    哪些方法可以激励你的团队（）
    A

    以高额奖金作为回报

    B

    让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力

    C

    制定指标时，让团队成员参与

    D

    老板为员工制定公平的目标

    E

    及时和团队成员沟通


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
    A

    流程优化

    B

    提高能力

    C

    提供机会

    D

    推动变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
    A

    信息员

    B

    协调员

    C

    评估者

    D

    激励者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势


    正确答案：B
    题干中说女性管理者由于有沟通能力和亲和力的天然优势，更容易被团队成员所认同，不是说善于处理人事关系。

  • 第14题：

    有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。

    这段文字，理解不准确的是（）。

    A.女性在智力上和男性无生理差异B.女性善于处理各种人事关系

    C.女性适合做管理工作D.信息时代更适合发挥女性的优势


    正确答案：A
    B 项可由原文“沟通能力上和亲和力上有着天然优势”推出；C 项可由“女性管理者往往更易于被团队成员所认同”推出；D 项由原文“信息时代……”推出；而A 项“女性在智力上和男性无生理差异”无法推出，原文提到“女性在智力因素上与男性并无差异”，但是智力因素无差异，不等于智力上无生理差异。根据资料“美国加利福尼亚大学欧文分校科学家说,他们进行的一项研究发现,决定男性智力的主要是大脑灰质,而决定女性智力的主要是大脑白质。尽管男女两性的这两种物质在大脑中的数量差异悬殊,但他们平均智力水平是一样的。”可见两者生理上有明显差异。故选A。

  • 第15题：

    团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。

    A.分析团队成员的差异
    B.帮助团队成员树立目标
    C.制定规章制度
    D.在团队中营造积极向上的工作氛围
    E.强化团队的沟通与协作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）

    • A、外部团队的配合作用
    • B、领导者领导团队的能力和方式方法
    • C、团队中员工的支持与配合
    • D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。

    • A、团队凝聚力
    • B、合作能力
    • C、沟通
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业对员工的评价指标不包括（）

    • A、员工个人品质
    • B、员工满意度
    • C、挽留率
    • D、团队和作与沟通能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下哪些是内部招聘的优势（）。

    • A、可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能
    • B、从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握
    • C、从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能
    • D、员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    团队成员的作用，说法正确的是（）
    A

    凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。

    B

    对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。

    C

    创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

    D

    信息者是确保团队快速行动的最有效成员。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人的大脑分为功能不同的左右两个半球，中间由一个叫做“胼胝体”的神经组织带相连，负责两半球间信息传输。研究发现，女性的胼胝体比男性更大。这意味着女性负责情感能力的右脑与负责分析能力的左脑连接更紧密。这一点可以解释为什么女性比男性在情感上更加敏感，并且在思考和说话时时常受情绪影响。在处理复杂问题时，女性往往调动两侧大脑同时工作，而男性则会根据工作性质不同只用一侧大脑工作。对这段文字理解不正确的一项是（　　）。
    A

    女性在情感上的敏锐与其大脑的独特结构有关

    B

    在处理复杂问题上，女性比男性有着天然的优势

    C

    男性和女性在大脑的结构和功能上存在诸多差异

    D

    人大脑的两个半球担负不同功能，但可以相互传输信息


    正确答案： C
    解析：
    文段主要介绍男性和女性在大脑结构和功能上的一些差异。B项，由“在处理复杂问题时，女性往往调动两侧大脑同时工作，而男性则会根据工作性质不同只用一侧大脑工作”可知，“两侧大脑同时工作”并不一定就比“只用一侧大脑工作”更有利，无法推出“女性比男性有着天然的优势”的结论。

  • 第22题：

    单选题
    项目团队的凝聚力是指团队对每个成员的()。
    A

    领导力和吸引力

    B

    吸引力和向心力

    C

    向心力和亲和力

    D

    亲和力和领导力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
    A

    外部团队的配合作用

    B

    领导者领导团队的能力和方式方法

    C

    团队中员工的支持与配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。
    A

    团队凝聚力

    B

    合作能力

    C

    沟通

    D

    领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容