下列人事处理不属于公务员申诉范围的是（ ）。A.取消录用 B.诫勉 C.免职 D.申请提前退休未予批准

题目
下列人事处理不属于公务员申诉范围的是（ ）。

A.取消录用
B.诫勉
C.免职
D.申请提前退休未予批准
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1.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出?A.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。

2.公务员对下列哪些人事处理决定,可以行使申诉控告权()A. 降级B. 扣减工资C. 责令辞职D. 辞退

3.公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间,( )人事处理的执行。A.暂停B.终止C.不停止D.停止

4.公务员申请人事处理复核、申诉期间()人事处理的执行。A、停止B、暂缓C、不停止D、适时停止

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  • 第1题：

    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，( )人事处理的执行。

    A、暂停 B、暂缓 C、不停止 D、停止


    参考答案C

  • 第2题：

    公务员对行政机关做出的人事处理决定不服的，可以提出复核和申诉，复核、申诉期间停止人事处理决定的执行。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    下列关于公务员申诉的说法,不正确的是()

    A.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

    B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

    C.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员

    D.申诉的客体是机关的人事处理决定


    参考答案：A

  • 第4题：

    公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向( )提出。

    A.同级公务员主管部门

    B.监察机关

    C.作出原人事处理决定的机关

    D.作出原人事处理机关的上一级机关


    参考答案：AD

  • 第5题：

    公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    人事争议处理与公务员申诉控告的适用原则不同，如题干所述。

  • 第6题：

    根据《公务员法》的规定，处理人事争议方法错误的是（　　）
    A.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核，直接提出申诉
    C.在申诉后，对仲裁当事人对申诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理单位协商


    答案：C,D
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定，处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之白起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

  • 第7题：

    公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第8题：

    受理公务员申诉的机关应当组成（），负责受理和审理公务员的申诉案件。

    • A、人事争议仲裁委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、人事争议调解委员会
    • D、公务员申诉公正委员会

    正确答案:D

  • 第9题：

    公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。


    正确答案:30

  • 第10题：

    下列不属于公务员权利的是（）。

    • A、对涉及本人的人事处理决定的申诉权
    • B、以涉及本人的人事处理决定的起诉权
    • C、工资福利权
    • D、辞职权

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于公务员权利的是（）。
    A

    对涉及本人的人事处理决定的申诉权

    B

    对涉及本人的人事处理决定的起诉权

    C

    工资福利权

    D

    辞职权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    不属于公务员申诉的条件的是:()

    A.公务员对处理决定不服

    B.公务员的自身权益受到侵害时都能提出申诉

    C.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

    D.公务员对原处理机关作出的复核决定不服


    参考答案：B

  • 第15题：

    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，()人事处理的执行。

    A. 暂停 B. 暂缓 C. 不停止 D. 停止


    参考答案C

  • 第16题：

    公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）


    正确答案：√
    人事争议处理与公务员申诉控告的适用原则不同，如题干所述。

  • 第17题：

    根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（　　）
    A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ．
    C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
    D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


    答案：B
    解析：
    本题考查人事争议处理的途径.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.仲裁只存在聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的情形，录用制公务员无此权利.

  • 第18题：

    下列人事处理不属于公务员申诉范围的是（ ）。

    A.取消录用
    B.诫勉
    C.免职
    D.申请提前退休未予批准

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查公务员法。
    第二步，诫勉这项人事处理不属于公务员申诉范围。
    因此，选择B选项。

  • 第19题：

    下列行为中不属于行政监察范围的是（）。

    • A、对公务员违反行政纪律的控告
    • B、公务员不服行政处分的申诉
    • C、公务员与他人的民事纠纷
    • D、调查处理公务员违反行政纪律的行为

    正确答案:C

  • 第20题：

    公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。

    • A、控告、申辩、申诉、仲裁
    • B、申诉、控告、仲裁、诉讼
    • C、控告、申诉、仲裁、诉讼
    • D、申辩、申诉、控告、诉讼

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（）。
    A

    暂停

    B

    暂缓

    C

    不停止

    D

    停止


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是（）
    A

    公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一

    B

    警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职不属于处分，但同样属于人事处理决定

    C

    取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定

    D

    免职不属于处分，不能够提出申诉


    正确答案： B
    解析： 我国《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：对复核结果不服的.可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉：也可以不经复核。自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
    （一）处分；
    （二）辞退或者取消录用；
    （三）降职；
    （四）定期考核定为不称职；
    （五）免职；
    （六）申请辞职、提前退休未予批准；
    （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
    （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
    A项正确。C项中取消录用不属于公务员的处分，但属于人事处理决定。D项免职作为人事处理决定，是可以提出申诉的。第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项错误。故本题答案选A。

  • 第24题：

    单选题
    根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。
    A

    控告、申辩、申诉、仲裁

    B

    申诉、控告、仲裁、诉讼

    C

    控告、申诉、仲裁、诉讼

    D

    申辩、申诉、控告、诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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