所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明

题目
所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。

A.不能干的管理人员关心下属的福利
B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明
C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明
D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明
相似考题

1.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用,这些福利主要体现在三个方面:一种是企业内部福利;一种是企业外部福利;一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目,此类福利项目称之为()A、企业内部福利B、企业外部福利C、个人福利计划D、特殊福利计划

2.福利经济学关心选择经济中个人的愿望和需求。()

3.“所有称职的教师都是关心学生的成绩的教师,所有关心学生成绩的教师都工作很忙碌,工作不忙碌的教师都不是好老师。”根据以上论述,我们一定可以推出: ()。A.有些优秀教师不是工作忙碌的教师B.有些工作忙碌的教师不是优秀教师C.所有称职的教师工作都很忙碌D.所有忙碌的教师都很关心学生成绩

4.在实验室常规工作中应当任何时候都必须遵循标准操作程序的人员是A、所有检测人员B、单位行政管理人员C、单位后勤管理人员D、所有管理人员E、所有非技术人员

更多“所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。”相关问题

  • 第1题：

    所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需要方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。

    A．不能干的管理人员关心下属的福利

    B．有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明

    C．所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明

    D．不能干的管理人员在满足个人需求方面开明


    正确答案：C
    所有能干的管理人员在满足个人需求方面都是很开明的，而不能干的管理人员在满足个人需求方面不开明。A项违背了原文的第一句话的意义，B、D两项与推论不符。正确答案为C。  

  • 第2题：

    所有称职的教师都是关心学生成绩的教师，所有关心学生成绩的教师都工作很忙碌，工作不忙碌的教师都不是优秀教师。
    根据以上论述，一定可以推出（ ）
    A.有些优秀教师不是工作忙碌的教师
    B.有些工作忙碌的教师不是优秀教师
    C.所有称职的教师工作都很忙碌
    D.所有忙碌的教师都很关心学生成绩


    答案：C
    解析：
    本题考查逆否推理和推理的传递性，逆否命题等价于原命题。“工作不忙碌的教师都不是优秀教师”可推出逆否命题“优秀教师都是工作忙碌的教师”，所以A项错。B项的逆否命题是“优秀教师是有些工作忙碌的教师”，这与末句的逆否命题相冲突。根据推理的传递性，可推出C项。“忙碌”和“关心学生成绩”在文中没有任何联系，D项犯了随意搭配的错误。

  • 第3题：

    X理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计。下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（）

    • A、公司的效益水平能够满足公司需求
    • B、个人项目的实施符合公司政策和政府规定
    • C、参与水平决定个人项目的持续性
    • D、恰当的福利支付金额正确，支付及时

    正确答案:B

  • 第5题：

    要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。

    • A、自主性需求
    • B、权力需求
    • C、认同需求
    • D、兴趣需求

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
    A

    基层管理人员薪酬福利

    B

    高层管理人员薪酬福利

    C

    技术人员薪酬福利

    D

    销售人员薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计。下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（）
    A

    公司的效益水平能够满足公司需求

    B

    个人项目的实施符合公司政策和政府规定

    C

    参与水平决定个人项目的持续性

    D

    恰当的福利支付金额正确，支付及时


    正确答案： A
    解析： 本题考查审计项目的目标。在本题中，高层管理人员要求审计本公司员工的福利状况。本题问高层管理人员和内部审计师的审计目标是什么。
    A．不正确。本选项只是内部审计师的审计目标。
    B．正确。本选项是高层管理人员的目标。
    C．不正确。本选项是内部审计师的目标。
    D．不正确。本选项是内部审计师的目标。

  • 第8题：

    单选题
    所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。
    A

    不能干的管理人员关心下属的福利

    B

    有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明

    C

    所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明

    D

    不能干的管理人员在满足个人需求方面开明


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    演绎推理四、演绎推理：共15 题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要 求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何 附加说明即可从陈述中上接推出。

    第81题：所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需 求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。 由此可以推出（ ）。

    A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面很开明 D.不能干的管理人员在满足个人需求方面很开明


    正确答案：C

  • 第10题：

    高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计，下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？

    A.公司的效益水平能够满足公司的需求。
    B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定。
    C.参与水平决定个人项目的持续性。
    D.不恰当的福利支付金额正确，支付及时。

    答案：B
    解析：
    本题考查审计项目的目标。在本题中，高层管理人员要求审计本公司员工的福利状况。本题问高层管理人员和内部审计师共同的目标是什么。A、不正确。本选项只是内部审计师的审计目标。B、正确。本选项是高层管理人员和内部审计师共同的目标。C、不正确。本选项是内部审计师的目标。D、不正确。本选项是内部审计师的目标。

  • 第11题：

    坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素（）。

    • A、管理人员本身的因素
    • B、下属方面的因素
    • C、环境的因素
    • D、自身的因素

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。

    • A、不能干的管理人员关心下属的福利
    • B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明
    • C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明
    • D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

    正确答案:C

  • 第13题：

    （）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

    • A、基层管理人员薪酬福利
    • B、高层管理人员薪酬福利
    • C、技术人员薪酬福利
    • D、销售人员薪酬福利

    正确答案:D

  • 第14题：

    多选题
    以下那些属于韦伯的行政组织观点（）
    A

    管理人员由选举产生

    B

    劳动分工

    C

    管理人员不是所有者

    D

    管理规则不受个人情感影响E每个人只向直接上级汇报


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    判断题
    福利经济学关心选择经济中个人的愿望和需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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