就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是: A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了 D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

题目
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:

A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

相似考题
更多“就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 ”相关问题
  • 第1题:

    《就业促进法》中规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

    A.民族

    B.种族

    C.性别

    D.宗教信仰


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育的机会。( )


    参考答案:正确

  • 第3题:

    平等就业是指我国公民不论其的()不同,均享有平等的获得就业机会的权利。

    A.民族

    B.性别

    C.宗教信仰

    D.种族


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


    参考答案:对

  • 第5题:

    就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。
    根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )


    A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
    B.某银行招聘时,明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用
    C.小李的父亲是某银行领导,在该银行公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
    D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

    答案:D
    解析:
    A项小刘因性别问题落聘,其就业平等权被侵犯;B项中的招聘与家庭背景挂钩,C项小李依靠家庭背景不参加考试就直接被录用,B、C两项都侵犯了其他求职者的就业平等权;D项,加工厂出于食品安全的考虑拒绝乙肝患者,不在定义列举的“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”的情况中,故没有侵犯求职者的就业平等权。故正确答案为D。

  • 第6题:

    劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

    • A、民族
    • B、种族
    • C、性别
    • D、宗教信仰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    ()不分民族、种族、性别宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。

    • A、人民
    • B、公民
    • C、教师
    • D、法人

    正确答案:C

  • 第8题:

    公民不分民族、种族、()、()、()宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。


    正确答案:性别;职业;财产状况

  • 第9题:

    公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    填空题
    劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。

    正确答案: 性别
    解析: 就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • 第11题:

    多选题
    劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
    A

    民族

    B

    种族

    C

    性别

    D

    宗教信仰


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下选项不属于法律对性别平等保护的是?()
    A

    妇女享有与男子平等的就业权利

    B

    未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法平等地享有权利

    C

    国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部

    D

    犯罪的时候不满十八周岁的人,不适用死刑


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。


    参考答案:性别
    解析:就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • 第14题:

    公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第15题:

    根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

    A 民族

    B 种族

    C 性别

    D 宗教信


    参考答案:ABCD

  • 第16题:

    就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享 有平等获得就业机会的权利。
    根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:

    A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
    B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
    C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
    D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

    答案:D
    解析:
    就业平等权的定义关键信息是:民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别, B、C两项是由丁'家庭背景,属于侵犯就业平等权。D项是食品加T厂由于健康状况不予录用,不属于侵犯就业 平等权。故答案选D。

  • 第17题:

    根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

    • A、民族
    • B、种族
    • C、性别
    • D、宗教信仰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。

    • A、种族、性别、年龄、国籍
    • B、生活习惯、种族、性别、年龄
    • C、民族、种族、性别、国籍
    • D、民族、种族、性别、宗教信仰

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下选项不属于法律对性别平等保护的是?()

    • A、妇女享有与男子平等的就业权利
    • B、未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法平等地享有权利
    • C、国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部
    • D、犯罪的时候不满十八周岁的人,不适用死刑

    正确答案:D

  • 第20题:

    我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。

    • A、行业
    • B、民族
    • C、种族
    • D、性别
    • E、宗教信仰

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
    A

    民族

    B

    种族

    C

    性别

    D

    宗教信仰


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()不分民族、种族、性别宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
    A

    人民

    B

    公民

    C

    教师

    D

    法人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析