第1题:
第2题:
重新换开客票人数不得超过原团队旅客总人数的10%;若超过,即按团队旅客退票处理。
第3题:
团队经理管理绩效核算时团队达标人数为()以上时候,团队达标人力系数为1
第4题:
送前厅部的旅游团队预定表中,不需注明的是()
第5题:
人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()
第6题:
关于营业部设计达标标准,以下关于人员方面选项正确的是:()
第7题:
至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。关于团队之间融洽相处的方法不正确的是()。
第8题:
用来计算项目团队中潜在沟通渠道数量的公式是()。
第9题:
3:4
6:7
1:2
2:5
第10题:
10%
20%
28%
42%
第11题:
3:4
6:7
1:2
2:5
第12题:
团队成员是否有足够资金
团队成员是否已经开始合作
团队成员是否有合适的人数
团队成员是否认同共同目标
第13题:
第14题:
部分团队旅客由于非自愿退票导致团队现有人数低于规定最低成团人数时,其余旅客需补足团队客票与散购客票之间的票款差额。
第15题:
以下关于国内航班团队旅客说法正确的有()
第16题:
团队分账单用来记录需由个人支付的款项,分账单的数量可以根据用房数和团队人数确定。
第17题:
南航国际团队运价总则规定,儿童、占座婴儿与成人团队运价同价。()儿童或占座婴儿计入1位团队人数;不占座婴儿按适用婴儿折扣的公布运价销售,但不计入成团人数。
第18题:
至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是()
第19题:
投资人看重管理团队的要素包括()
第20题:
促进新产品的推广
销售团队中,女性人数不断增加
销售团队成员的待遇较低
提高经营效率,降低成本
第21题:
第22题:
3:4
6:7
1:2
2:5
第23题:
团队名称
国籍
男女人数比例
抵离时间