在路径－目标领导模型中,领导者的基本任务是( )。A.设定目标B.说明路径C.提供支持D.消除障碍

题目
在路径－目标领导模型中,领导者的基本任务是( )。

A.设定目标

B.说明路径

C.提供支持

D.消除障碍

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1.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

2.最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。A.目标—路径理论B.领导者参与模型C.费德勒的权变模型D.情境领导理论

3.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（ ）(A) 领导者参与模型(B) 情境领导理论(C) 路径—目标理论(D) 费德勒的权变模型

4.豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()A、领导者素质B、被领导者素质C、多种情境因素D、职工成熟度

更多“在路径－目标领导模型中,领导者的基本任务是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（　　）的主要观点。

    A.领导者参与模型
    B.情境领导理论
    C.路径—目标理论
    D.费德勒的权变模型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是路径—目标理论的含义。?

  • 第2题：

    认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（　　）

    A.领导者参与模型
    B.情境领导理论
    C.路径 目标理论
    D.费德勒的权变模型

    答案：C
    解析：
    路径—目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

  • 第3题：

    14、以下关于指导的描述中，不正确的是（）

    A．有效指导的实质是“因人施导”

    B．领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响

    C．管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求

    D．路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用

    E．情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配，才能取得有效的领导效果


    B

  • 第4题：

    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是( )的主要观点。

    A:领导者参与模型
    B:情境领导理论
    C:路径-目标理论
    D:费德勒的权变模型

    答案：C
    解析：
    路径-目标理论同激励的期望理论结合，认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织目标相互配合、协调一致。

  • 第5题：

    ( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A: 领导者参与模型
    B: 领导者情境理论
    C: 费德勒的权变模型
    D: 路径一目标理论

    答案：B
    解析：
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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