媒介组织的岗位首席制是指在组织的职能部门层面上,根据()的需要设置若干专业性的关键岗位,以及在未来的竞争格局中获得领先和相对优势的一种制度安排。

第1题：

第2题：

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
能级原则
略

第3题：

组织结构是指组织内部部门和岗位的设置以及组合方式。

第4题：

第5题：

设计组织结构要注意内部部门和岗位的设置，以及部门和岗位之间的关系。