第1题:
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
第2题:
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
A对
B错
第3题:
功能理论是由卡兹提出来的理论
第4题:
期望理论是亚当斯提出来的。
第5题:
自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望?()
第6题:
企业文化理论是()提出来的。
第7题:
海尔OEC模式的理论基础是()
第8题:
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
第9题:
它不是研究需要与目标之间的规律的理论
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)
人的个性决定人的成功领域
激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感
期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
期望理论的第一级结果是绩效水平提高
期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
第13题:
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论。()
第14题:
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()。
第15题:
期望理论的核心概念是“期望值”。
第16题:
符号互动理论是()提出来的。
第17题:
关于期望理论,说法不正确的是()。
第18题:
期望理论是哪年提出来的()
第19题:
Y理论是根据()假设提出来的。
第20题:
对
错
第21题:
1975年
1965年
1964年
1955年
第22题:
结果期望
效能期望
成就期望
权利期望
第23题:
对
错