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  • 第1题:

    值班记录是保存值班信息的重要载体,主要用于交接班,保证工作的连续性,确保将来有证可考。做好值班(),包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。

    A.电话记录
    B.接待记录
    C.日记
    D.巡查

    答案:B
    解析:
    值班记录是保存值班信息的重要载体,主要用于交接班,保证工作的连续性,确保将来有证可考。其中,做好值班电话记录,主要包括来电时间、来电单位、来电人员姓名、来电内容、来电号码、是否需要回电等;做好值班接待记录,主要记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容;做好值班日记,主要对外来的信函、电报、传真、电话及来客和员工反映的情况、值班巡视情况进行认真登记,使接班人员保持工作的连续性。

  • 第2题:

    值班记录是保存值班信息的重要载体,主要用于交接班,保证工作的连续性,确保将来有证可考。做好值班( ),包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。

    A.电话记录
    B.接待记录
    C.日记
    D.巡查

    答案:B
    解析:
    值班记录是保存值班信息的重要载体,主要用于交接班,保证工作的连续性,确保将来有证可考。其中,做好值班电话记录,主要包括来电时间、来电单位、来电人员姓名、来电内容、来电号码、是否需要回电等;做好值班接待记录,主要记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容;做好值班日记,主要对外来的信函、电报、传真、电话及来客和员工反映的情况、值班巡视情况进行认真登记,使接班人员保持工作的连续性。

  • 第3题:

    记录人员的记录内容主要包括()

    A双方发言人的姓名

    B发言中提出的条件

    C双方争论的焦点

    D谈判双方合同的财务分析表

    E双方的表情动作


    A,B,C,E

  • 第4题:

    基金销售机构在关于销售人员的管理中,应记录的内容不包括( )。

    A.销售人员的行为
    B.社会关系
    C.奖惩情况
    D.诚信记录

    答案:B
    解析:
    基金销售机构应该建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。这就要求基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录。

  • 第5题:

    保管期满的档案销毁时应当做好记录,记录内容包括(),此项记录应保管一年。

    A处理方法和日期

    B记明档案种类、时期

    C简明记录档案内容

    D处理人员签证


    A,B,C,D