企业核心能力的创建的基本方式的()。A、创新B、模仿C、改革D、整合

题目
企业核心能力的创建的基本方式的()。

A、创新

B、模仿

C、改革

D、整合

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1.企业核心能力的基本要素有()。A、R&DB、创新能力C、组织协调能力D、应变能力

2.企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性

3.建设创新型国家的核心是增强（ ）。 A.科学发现能力 B.技术发明能力 C.模仿创新能力 D.自主创新能力

4.从创建核心能力的角度来盾,企业的技术创新主要有()和()两种。

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  • 第1题：

    企业核心能力的创建基本方式有（）。

    • A、创新
    • B、模仿
    • C、改革
    • D、整合
    • E、组合

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    观摩是教师整合能力的发展方式之一，它包含了观察、思考、模仿和创新四层意思


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列不属于独立创业的方式是（）。

    • A、创新型创业
    • B、整合型创业
    • C、模仿型创业
    • D、从属型创业

    正确答案:B

  • 第4题：

    作为创建企业核心能力主要活动的技术创新的特征有（）。

    • A、不确定性
    • B、时滞性
    • C、复杂性
    • D、累积性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对核心能力整合的基本方式有（）。

    • A、技术复合
    • B、技术融合
    • C、技术组合
    • D、技术的功能性配合

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列不属于对企业核心竞争能力整合的基本方式的是（）。

    • A、技术复合
    • B、技术融合
    • C、功能配合
    • D、技术的功能性配合

    正确答案:C

  • 第7题：

    创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    对核心能力整合的基本方式有（）、（）、（）。

    正确答案： 技术复合,技术融合,技术的功能性配合
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
    A

    核心人力资源与战略相关

    B

    核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源

    C

    企业的核心能力主要来自战略能力

    D

    核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业核心能力的创建基本方式有（）。
    A

    创新

    B

    模仿

    C

    改革

    D

    整合

    E

    组合


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建筑业企业组织理论运用的基本渠道是（　）。
    A

    通过产业政策

    B

    通过政府行为

    C

    通过企业整合

    D

    改革创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对核心能力整合的基本方式有（）。
    A

    技术复合

    B

    技术融合

    C

    技术组合

    D

    技术的功能性配合


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是增强改革创新能力本领的前提。

    • A、培养体制创新能力
    • B、培养自主创新能力
    • C、培养科技创新能力
    • D、培养创新型思维方式

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列关于企业的创新能力说法错误的是（）。

    • A、创新能力是企业的核心能力，是企业创造优势竞争力的根本
    • B、企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上
    • C、创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素
    • D、创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

    正确答案:B

  • 第15题：

    核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业核心能力的创建的基本方式有（）。

    • A、创新
    • B、模仿
    • C、改革
    • D、整合

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。

    • A、特殊性
    • B、难以模仿性
    • C、有效性
    • D、实用性

    正确答案:A

  • 第18题：

    创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    填空题
    企业核心能力的创建基本方式有（）、（）。

    正确答案： 创新,整合
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业核心能力的创建的基本方式有（）。
    A

    创新

    B

    模仿

    C

    改革

    D

    整合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业核心能力的主要特征表现为( )
    A

    技术性和核心性

    B

    知识性和智能性

    C

    整合性和创新性

    D

    增值性和延展性

    E

    独特性和长期不可模仿性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于对企业核心竞争能力整合的基本方式的是（）。
    A

    技术复合

    B

    技术融合

    C

    功能配合

    D

    技术的功能性配合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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