电子政务绩效主要是指政府在实施管理过程中所产生的效果和影响。()此题为判断题(对，错)。
题目
电子政务绩效主要是指政府在实施管理过程中所产生的效果和影响。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：×
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第1题：
在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督答案：D解析：本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。 -
第2题：
简述电子政务绩效评估与电子政务绩效管理的区别和联系。
用户满意度;成本收益;运作效益;社会效益 -
第3题：
全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。
D -
第4题：
电子政务绩效管理伴随电子政务活动的全过程。
A -
第5题：
关于电子政务绩效管理的表述，以下错误的是______ 。
A．电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。
B．实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。
C．电子政务绩效管理侧重于判断和评估。
D．电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。
电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展;电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括;4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价