管理意识的基本特征:()、特殊性、能动性。A、主动性B、普遍性C、客观性D、广泛性

题目
管理意识的基本特征:()、特殊性、能动性。

A、主动性

B、普遍性

C、客观性

D、广泛性

相似考题

1.人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。

2.教学媒体的基本特征不包括()A、能动性B、机动性C、重复性D、组合性

3.人力资源的基本特征有以下的()。A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

4.唯心主义的认识论根源是 ( )A.否认意识的能动性B.夸大意识的能动性C.否认物质的决定性D. 夸大物质的决定性

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    能动性与现实性是人的活动的基本特征。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下面不属于战略性人力资源管理基本特征的是

    A．战略性

    B．系统性

    C．能动性

    D．匹配性


    战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本。

  • 第3题：

    1.实践的基本特征有（）

    A．客观物质性

    B．自觉能动性

    C．社会历史性

    D．特殊性


    A. 客观物质性;B. 自觉能动性;C. 社会历史性

  • 第4题：

    什么是意识?意识有哪些基本特征?


    正确答案：
    意识是心理反映的最高级的水平，是人类独有的反映现实的最高形式。它是在人的社会实践中，在劳动和语言的发展中发展起来的。
    意识的基本特征有：(1) 自觉性(能意识到反映的对象和结果)
    (2) 目的性(事物出现前就有所预见)
    (3) 能动性(能根据日的和对客观事物的认识，使客观事物服务于自己)。
    (4) 社会历史性(人的意识受社会历史条件和社会关系的制约)

  • 第5题：

    【多选题】在意识能动性问题上,下列哪些判断是正确的（)

    A．意识能动性的实现取决于主观努力

    B．意识能动性的发挥必须以尊重客观规律为基础

    C．意识对客观世界的反作用是通过实践实现的

    D．意志坚强的人,一切目标都能够实现


    CD

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