从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方面的共性,即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求,其中,行为取向是指()A、管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上。B、管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬C、管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响。D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色。

题目
从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方面的共性,即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求,其中,行为取向是指()

A、管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上。

B、管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬

C、管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响。

D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色。

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1.目前典型的教学目标取向有()A、普通性目标取向B、行为目标取向C、生成性目标取向D、表现性目标取向

2.跨国公司的价值观念和行为方式经历三个阶段,其中以母因为中心进行决策,照搬母国经营方式的取向是()。A.母国取向B.东道国取向C.世界取向D.跨国取向

3.不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()

4.远程教育课程与教学目标有三个基本的取向,即行为目标取向、生成性目标取向和()A、内隐性目标取向B、外显性目标取向C、表现性目标取向D、表意性目标取向

更多“从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方面的共性,即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求,其中,行为取向是指() ”相关问题

  • 第1题：

    《大学》里面说到“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是( )。

    A.普遍性目标取向
    B.行为目标取向
    C.生成性目标取向
    D.表现性目标取向

    答案：A
    解析：
    普遍性目标是根据一定的哲学或伦理观、意识形态、社会政治需要，对课程进行总括性和原则性规范与指导的目标，一般表现为对课程有较大影响的教育宗旨或教育目的。它对各门学科都有普遍的指导价值。从一个人内在的德智修养，到外发的事业完成，构成一贯不断开展的过程。《大学》提出的“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的教育宗旨，就是典型的普遍性目标。

  • 第2题：

    管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。

    A心理学

    B社会学

    C自然科学

    D行为学


    A
    略

  • 第3题：

    （）是出现最早、较为古老的一种教学目标取向。

    A普遍性目标取向

    B生成性目标取向

    C行为性目标取向

    D表现性目标取向


    A
    略

  • 第4题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

  • 第5题：

    最早、较为古老的一种教学目标取向是（）

    A普遍性目标取向

    B生成性目标取向

    C行为性目标取向

    D表现性目标取向


    A
    略

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