职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。()此题为判断题(对，错)。

题目
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

2.关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬

3.关于薪酬的说法，正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

4.以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

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  • 第1题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。

    A:绩效薪酬
    B:能力薪酬
    C:职位薪酬
    D:技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第2题：

    主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。

    A:职位薪酬
    B:能力薪酬
    C:技能薪酬
    D:绩效薪酬

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能方的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

  • 第3题：

    【判断题】职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配

    A．Y.是

    B．N.否


    “同工同酬”;操作简单

  • 第4题：

    关于薪酬的说法，正确的有()。

    A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
    B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
    C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
    D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    E:员工福利是一种内在的货币性报酬

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬；选项E，员工福利是一种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  • 第5题：

    25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）

    A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心

    B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

    C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

    D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习


    D

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