参考答案和解析
参考答案:B
更多“属于对企业的使命、战略、政策等提出疑问并做出选择的管理人员是()。 A、中度参与型B、积极参与型C、低度参与型D、促进型”相关问题
  • 第1题:

    人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

    A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型


    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    企业人力资源发展战略模式包括()。

    A.吸引型战略
    B.参与型战略
    C.扭转型战略
    D.进攻型战略
    E.多样型战略

    答案:C,D,E
    解析:
    P33

  • 第3题:

    企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。

    A、合作型
    B、变革型
    C、增长型
    D、文化型

    答案:D
    解析:
    本题的考点为战略实施模式中文化型的概念。

  • 第4题:

    1976年美国学者提出的医患关系基本模式是

    A.主动-被动型,互相-合作型,平等参与型
    B.主动-合作型,相互-指导型,共同参与型
    C.主动-配合型,指导-合作型,共同参与型
    D.主动-被动型,指导-合作型,共同参与型
    E.主动-被动型,共同参与型,父权主义型

    答案:D
    解析:
    这是美国学者萨斯荷伦德于1976年在《医学道德问题》上发表的题为关于《医生一患者关系的基本模式》的文章中提出的三种不同模式,是依据在医疗措施的决定和执行中医生和患者各采取主动性大小确定的。

  • 第5题:

    1976年美国学者提出的医患关系基本模式是( ) (2006)

    A.主动-被动型,共同参与型,父权主义型
    B.主动-合作型,相互-指导型,共同参与型
    C.主动-配合型,指导-合作型,共同参与型
    D.主动-被动型,指导-合作型,共同参与型
    E.主动-被动型,互相-合作型,平等参与型

    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    班主任李老师常常与学生协商处理各项班级事务,并鼓励学生积极参与互动交流,敢于质疑,这种班级管理方式属于( )。

    A.专制型
    B. 民主型
    C.放任型
    D. 对抗型

    答案:B
    解析:
    本题考查班级管理。 老师与学生协商班级事务,并鼓励学生积极参与互动交流,敢于质疑,说明这种班级管理方式属于民主型, 故本题选 B。

  • 第7题:

    董事会在战略管理中的参与程度包括挂名型和()。

    • A、无主见型
    • B、促进型
    • C、中度参与型
    • D、积极参与型
    • E、低度参与型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()

    • A、指令型方式
    • B、合作型方式
    • C、变革型方式
    • D、文化型方式

    正确答案:B

  • 第9题:

    在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

    • A、指挥型
    • B、变革型
    • C、文化型
    • D、竞争型

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )
    A

    转型式战略

    B

    效用型战略

    C

    协调型战略

    D

    参与战略


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    董事会在战略管理中的参与程度包括挂名型和()。
    A

    无主见型

    B

    促进型

    C

    中度参与型

    D

    积极参与型

    E

    低度参与型


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业最高领导者通过组建“智囊用”等形式来调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性,以确保战略实行的战略实施方式属于 ( )
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括()。


    A.吸引型战略
    B.参与型战略
    C.扭转型战略
    D.进攻型战略
    E.多样型战略

    答案:C,D,E
    解析:
    P33-34
    如图1-9企业人力资源发展战略模式包括:扭转型战略,进攻型战略,防御型战略,多样型战略。

  • 第14题:

    在战略实施中,把参与成分扩大到了企业的较低层次,力图使整个企业人员都支持企业战略的模式属于( )。

    A.转化型
    B.合作型
    C.指挥型
    D.文化型

    答案:D
    解析:
    本题考查企业战略实施的模式。文化型模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。

  • 第15题:

    1976年美国学者提出的医患关系基本模式是

    A、主动-被动型,互相-合作型,平等参与型
    B、主动-合作型,相互-指导型,共同参与型
    C、主动-配合型,指导-合作型,共同参与型
    D、主动-被动型,指导-合作型,共同参与型
    E、主动-被动型,共同参与型,父权主义型

    答案:D
    解析:
    1976年美国学者提出的医患之间技术性关系基本模式为主动,被动型,指导-合作型,共同参与型。 [考点] 医患关系基本模式。

  • 第16题:

    萨斯和荷伦德等提出的医患关系基本模式是

    A.主动-被动型,指导-合作型共同参与型
    B.指导-合作型平等参与型母权主义型
    C.主动-被动型共同参与型父权主义型
    D.指导-合作型,共同参与型技术型
    E.主动-被动型指导-配合型父权主义型

    答案:A
    解析:

  • 第17题:

    人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

    A、指令型
    B、变革型
    C、合作型
    D、文化型

    答案:D
    解析:
    指令型往往执行者缺乏积极性,变革型过于强调组织体系结构而缺乏灵活性,合作型强调集体智慧(与参与战略有细微的不同),所以文化型却符合。

  • 第18题:

    协助型战略是个于()之间

    • A、诱引型战略
    • B、累积型战略
    • C、效用型战略
    • D、参与型战略
    • E、发展型战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

    • A、指令型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:D

  • 第20题:

    萨斯和荷伦德等提出的医患关系基本模式是()。

    • A、主动-被动型共同参与型父权主义型
    • B、指导-合作型平等参与型母权主义型
    • C、指导-合作型,共同参与型技术型
    • D、主动-被动型,指导-合作型共同参与型
    • E、主动-被动型指导-配合型父权主义型

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    协助型战略是个于()之间
    A

    诱引型战略

    B

    累积型战略

    C

    效用型战略

    D

    参与型战略

    E

    发展型战略


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    1976年美国学者提出的医患关系基本模式是模式是(  )。
    A

    主动—被动型,互相—合作型,平等参与型

    B

    主动—合作型,相互—指导型,共同参与型

    C

    主动—配合型,指导—合作型,共同参与型

    D

    主动—被动型,指导—合作型,共同参与型

    E

    主动—被动型,共同参与型,父权主义型


    正确答案: A
    解析:
    美国学者萨斯荷伦德于1976年在《医学道德问题》上发表的题为关于《医生—病人关系的基本模式》的文章中提出医患关系的三种不同模式:①主动—被动型;②指导—合作型;③共同参与型。

  • 第23题:

    单选题
    人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。
    A

    指令型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析