文化因素可以完全解释冲突的变化,客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。()此题为判断题(对，错)。

题目
文化因素可以完全解释冲突的变化,客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.文化冲突是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

3.企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

4.影响冲突的文化因素包括()。A、客观的工作环境B、管理政策C、实践D、宏观的工作环境和政府政策

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。

    A.主文化与亚文化的冲突

    B.内文化与外文化的冲突

    C.群体文化与个体文化的冲突

    D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突

    E.个体文化之间的冲突


    参考答案：AC

  • 第2题：

    具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

    A.企业经营危机

    B.政府干预

    C.企业主文化与亚文化的冲突

    D.群体文化与个体文化的冲突


    正确答案:ACD

  • 第3题：

    文化冲突的类型有（）。

    A．物质文化冲突

    B．行为文化冲突

    C．制度文化冲突

    D．精神文化冲突


    物质文化冲突;行为文化冲突;制度文化冲突;精神文化冲突

  • 第4题：

    下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。

    A.企业的管理制度

    B.企业经营危机

    C.企业主文化与亚文化的冲突

    D.群体文化与个体文化的冲突


    正确答案:BCD

  • 第5题：

    能够引发企业变革的因素有（）。

    A企业经营危机

    B企业主文化与亚文化的冲突

    C群体文化与个体文化的冲突

    D领导者主动调整以适应外部环境的变化

    E高层管理者的更迭


    A,B,C,D,E
    略

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