不属于人力资源规划工作的是()A、估计现有的人力资源B、预测未来的人力需求C、预测未来的人力供给D、制定人力招募计划

题目
不属于人力资源规划工作的是()

A、估计现有的人力资源

B、预测未来的人力需求

C、预测未来的人力供给

D、制定人力招募计划

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1.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算

2.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算

3.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算

4.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。( A )人力资源费用预算( B )人力资源费用控制( C )人力资源费用监督( D )人力资源费用结算

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  • 第1题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第2题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第3题：

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第4题：

    不属于人力资源战略规划的是（ ）。

    A.人力资源的数量规划
    B.人力资源的素质规划
    C.人力资源的结构规划
    D.人力资源的层次规划

    答案：D
    解析：
    暂无解析

  • 第5题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

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