哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()A、育才B、留才C、求才D、激才

题目
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()

A、育才

B、留才

C、求才

D、激才

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1.简述公共部门人力资源管理的作用。

2.公共部门人力资源管理 名词解释

3.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

4.简述公共部门人力资源管理新的模式的内容。

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  • 第1题：

    公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?


    参考答案：外部环境因素：人口环境、文化环境、科技环境、经济因素、社会环境;内部环境因素：行政管理环境、人事制度改革环境、法治环境、文化环境。

  • 第2题：

    公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    简述公共部门人力资源管理的主要内容。
    公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。
    略

  • 第4题：

    战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。

    A.发展策略

    B.战略性目标

    C.规划安排

    D.工作分析基础


    参考答案：B

  • 第5题：

    依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。

    A.职务分析

    B.招募

    C.甄选与录用

    D.监督


    参考答案：ABC

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