()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A、职位B、工作分析C、职位分析D、工作说明书

题目
()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

A、职位

B、工作分析

C、职位分析

D、工作说明书

相似考题

1.在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。A知识B技能C行为方式D管理制度

2.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。A、职位规范B、工作规定C、职位说明书D、其他

3.关于工作分析的说法,错误的是（ ）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

4.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A．工作任务B．工作分析C．工作总结D．工作计划

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。

    A.工作任务
    B.工作分析
    C.职业
    D.职责

    答案：B
    解析：
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。

  • 第3题：

    3、（）是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

    A．人力资源

    B．工作分析

    C．人事考核

    D．绩效分析


    B

  • 第4题：

    下列关于工作务析的陈述，不正确的是（）。

    A.工作分析是通过系统分祈的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第5题：

    任务分析一般分为()步骤。

    A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
    B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
    C.工作任务和所需技能的确认
    D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
    E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

    答案：A,B,C,D
    解析：

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