下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()A、个人喜好B、个人任务的结果C、个人特质D、个人行为

题目
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()

A、个人喜好

B、个人任务的结果

C、个人特质

D、个人行为

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1.关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对

2.关于绩效评估的叙述中，（54）是错误的。A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告

3.关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

4.关于绩效薪金制度的说法，正确的是( )A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系C.常用的绩效薪金制有计件工资等D.对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

更多“下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效评估的叙述中，__(55)__ 是错误的。

    A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

    B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

    C.绩效评估主要是对项目做定性评价

    D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告


    正确答案：C
    项目绩效评估即要从定性的角度来评价，也要从定量的角度来评价。所以C的说法不正确。

  • 第2题：

    下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

    A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
    B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
    C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
    D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
    E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

    答案：A,B,C,D
    解析：
    由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法，这可能导致评估结果在一定程度上的失真。主管通常对工作的结果更加重视，而其他员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效。使用外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。在自评中，员工通常对自己过于宽松。

  • 第3题：

    下列不属于烟草行业物流标准体系中物流服务标准的是（）。

    A物流环节作业服务

    B物流一体化服务

    C物流从业人员职业资质

    D物流绩效评估


    D
    略

  • 第4题：

    下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。

    A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
    B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
    C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
    D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
    E.在自评中，员工通常对自己过于严格

    答案：A,B,C,D
    解析：
    让员工进行自我评价，可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。选项E错误。

  • 第5题：

    关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。

    A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
    B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
    C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
    D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

    答案：C
    解析：
    绩效评估主要是对项目做定量评价。

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