秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()此题为判断题(对，错)。
题目
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：√
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第1题：
秘书不应该成为领导者的“拐杖”。
参考答案：有些领导者对于秘书过分信任，事无巨细，均交给秘书代劳。久而久之，秘书成为领导者片刻不可离身的“拐杖”。这种情形，一方面削弱了领导者的决策力、执行力，另一方面容易使秘书养成以权谋私等等坏习惯。秘书成为领导者的“拐杖”，是一种不正常现象，其结局只会是领导与秘书两败俱伤。
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第2题：
（ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。A.借故躲避
B.佯装不知
C.淡化处理
D.保持中立答案：D解析： -
第3题：
简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。
（1）就领导者的信任程度而言，中国与西方领导者一般是选择忠诚可靠的人充当自己的秘书。
（2）就秘书的参谋智能而言，中国与西方的现代秘书人员大多受过良好的教育的职业训练。
（3）在秘书参谋辅助的主动性上，西方秘书人员提出参谋建议，大多需要考虑上司的态度。
略 -
第4题：
秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。A、受动性
B、文牍性
C、潜隐性
D、补偿性
参考答案：D
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第5题：
秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。A.科学管理领导者时间
B.为领导做好来电挡驾工作
C.完成领导交办的事项
D.为领导活动提供后勤保障答案：A,B,C,D解析：精力补偿是秘书对领导者最基本的补偿作用。实现对领导者的精力补偿，应当从以下几方面入手：①科学管理领导者时间，合理安排领导者活动。②建立挡驾制度，最大限度地减少对领导者不必要的干扰，保证领导者的工作正常顺利地进行。其主要内容为来电挡驾、来客挡驾和会议活动挡驾。③为领导者活动做好准备，提供切实保障。其主要包括文件准备、会议准备、接待准备、履行准备。④完成领导者交办的事项。⑤为领导者提供工作、学习和生活方面的后勤保障服务。故本题选ABCD。