根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值

题目
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()

A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

C感觉所有职工获取相等的报酬

D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值

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1.根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。()

2.亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。 A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论

3.( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。 A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论

4.根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。( )

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  • 第1题：

    41、根据公平理论，当获得相同的报酬时，员工会感到他们是被公平对待的。


    错误

  • 第2题：

    3、关于公平理论的说法错误的是（）

    A．公平理论又称为“社会比较理论”

    B．是否公平是有客观标准的

    C．是否公平是比较的结果

    D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时


    B

  • 第3题：

    8、根据公平理论，公平包括：

    A．结果公平

    B．程序公平

    C．互动公平

    D．以上都是


    包括A、B和C

  • 第4题：

    根据公平理论，只有当其他人获得比自己更高的薪水时，员工才会觉得不公平。


    错

  • 第5题：

    根据公平理论，当人们感觉自己受到了公平的对待时，就容易产生积极的工作行为


    正确

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