自我实现人是由美国管理学家、心理学家斯金纳提出的。()此题为判断题(对，错)。

题目
自我实现人是由美国管理学家、心理学家斯金纳提出的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

2.提出公平理论的美国心理学家是()。A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗

3.操作性条件反射理论是由美国著名心理学家斯金纳提出来的。()此题为判断题(对，错)。

4.强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。A、错误B、正确

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  • 第1题：

    强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的,这个理论是从()的实验中得出来的。

    A、动物

    B、病人

    C、自然

    D、植物


    答案：A

  • 第2题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第3题：

    多元智能理论是由美国当代的心理学家和教育家（）提出的。

    A．布鲁纳

    B．加涅

    C．加徳纳

    D．斯金纳


    加德纳

  • 第4题：

    需要层次理论是由美国心理学家()提出的。

    A.弗鲁姆

    B.斯金纳

    C.洛克

    D.马斯洛


    正确答案：D

  • 第5题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。()


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

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