按照指向的客体进行分类,知识劳动可分为()。A、生产式知识劳动B、表现式知识劳动C、社会意识和科学思想的创造性知识劳动D、知识继承性知识劳动E、检验性知识劳动

题目
按照指向的客体进行分类,知识劳动可分为()。

A、生产式知识劳动

B、表现式知识劳动

C、社会意识和科学思想的创造性知识劳动

D、知识继承性知识劳动

E、检验性知识劳动

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    A:主体
    B:客体
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    答案：B
    解析：
    ①劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，既劳动法律关系所要达到的目的和结果;②劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务;③劳动法律关系的主体指依据劳动法律的规定，享有权利并承担义务的劳动法律关系的参与者。

  • 第2题：

    劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

    A 主体
    B 客体
    C 内容
    D 对象

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果；劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织，机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者；劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

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    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

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    A:国家劳动定员标准
    B:按效率定员的标准
    C:行业劳动定员标准
    D:企业劳动定员标准
    E:地方劳动定员标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业定员标准的分级：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准；④企业劳动定员标准。

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