A、提供天气信息
B、为车辆提供道路诱导系统,引导车辆行驶在最佳路线上
C、为旅行者提供出发时间和方式选择
D、提供诱导系统与交通控诉系统的相互联系
第1题:
人力资源规划系统包括哪些主要内容?
人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测:预测未来的人员要求(所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量)。
行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员,弥补预计的空缺。
控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
略
第2题:
安索夫认为,企业经营在__________ ,既要有应对环境变化的分析能力,也要有有弹性的、快速的反应能力。
A.控制系统阶段
B.长期规划系统阶段
C.战略规划系统阶段
D.动态战略系统阶段
第3题:
9、网络分析的主要功能,包括()。
A.路径分析
B.流向分析
C.要素搜索
D.服务区分析
第4题:
动态路由是指当前网络路径如果发生了故障,它可以自动转换到其他的路径。
第5题:
下列属于网络分析的主要功能____。
A.最低耗费路径分析
B.N条路径联通分析
C.多路径叠加分析
D.动态最佳路径分析