处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁

题目
处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。

A、受理员工申诉

B、查明事实

C、解决问题

D、申请仲裁

相似考题

1.不管企业内部是否有工会组织, 处理员工申诉的主要程序包括()。A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁

2.企业内部建立申诉制度的意义有()。A、提供员工维护其合法权益的正式渠道B、疏解员工情绪，改善工作气氛C、审视人力资源管理制度与规章的合理性D、防止管理权的不当使用E、减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷

3.公务员进行申诉的一般程序是( )。A.对复核决定不服进行申诉B.向原处理机关申请复核C.可以不经复核直接申诉D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉

4.申诉通常可以分为()和()。A、个人申诉、工会申诉B、员工申诉、工会申诉C、个人申诉、集体申诉D、员工申诉、集体申诉

更多“处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。 ”相关问题

  • 第1题：

    认证机构应有处理申诉和投诉的程序,程序中应包括:()。

    A.规定处理申诉和投诉的责任人和/或责任部门

    B.处理申诉和投诉的人员

    C.处理申诉和投诉的过程

    D.对申诉和投诉的回复


    答案：ABCD

  • 第2题：

    对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。()


    正确答案：对

  • 第3题：

    教师申诉的程序有（ ）、申诉的受理和申诉的处理决定。


    答案：提出申诉,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第4题：

    ()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。

    A. 控诉

    B. 申诉

    C. 上诉

    D. 评述


    正确答案:B

  • 第5题：

    公务员进行申诉的一般程序是什么?()

    A. 向原处理机关申请复核;

    B. 对复核决定不服进行申诉;

    C. 可以不经复核直接申诉;

    D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉;


    参考答案： ABD

相关内容