A.系统受益者
B.系统使用者
C.系统检验者
D.应用效果承担者
E.系统效果的传播者
第1题:
第2题:
具体说明在测验实施过程中可能引起误差的被试方面的主要因素。
(1)应试动机,被试对测验的动机不同,会影响其作答态度、注意力、持久性及反应速度等,从而影响测验的结果。如果被试动机效应在反复测量中以一种恒定的方式出现,会导致系统误差,从而使测量的有效性降低;如果动机效应引起了偶然性的不稳定的反应,会使测量的有效性、可信性都降低。
(2)测验焦虑,适当的焦虑会使人维持一定的兴奋水平,注意力增强,反应速度加快,从而对测验产生积极的影响。但过高的焦虑会使工作效率降低,注意力分散,思维狭窄,反应速度减慢,因而会大大影响成绩。
(3)测验经验,任何一种新的项目形式,由于被试比较陌生,就可能使测验成绩受影响。但是,如果提供足够的演示和练习,测验成绩就会提高。
(4)练习效应,任何一个测验在重复使用时,由于被试对内容和程序已经相当熟悉,因此会使成绩提高。
(5)反应倾向,独立于测验内容的反应倾向,也会使得本来能力相同的被试获得不同的成绩。
(6)生理变因,生病、疲劳、失眠等生理因素,以及在智力、情绪、体力等方面的生物节律也会影响测验成绩而带来误差。
略
第3题:
身份认证是计算机网络系统的用户在进入系统或访问不同 的系统资源时,系统确认该用户的身份是否 、 和 的过程。
第4题:
护患非技术关系是在实施护理的过程中所形成的()
A道德关系
B法律关系
C价值关系
D文化关系
E利益关系
第5题:
SQL Server数据库有2种登录认证方式。其中在()方式下,在客户端应用程序连接时需要用户标识和密码
A.Windows身份认证
B.以超级用户身份登录
C.SQL Server身份认证
D.以系统身份登录