环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素( )。此题为判断题(对，错)。

题目
环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素( )。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄,造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况,因而造成的误差被称为:()A.晕轮效应B.近因误差C.感情效应D.暗示效应E.偏见误差

2.测量过程中由于温度、湿度环境因素漂造成的误差是( )A. 系统误差B. 偶然误差C. 过失误差

3.下列因素中()不是随机误差产生的原因。A.测量方法因素B.测量环境因素C.测量装置因素D.测量人员因素

4.造成绩效评估误差的因素有()。A.绩效标准因素B.评估者因素C.被评估者因素D.环境因素

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  • 第1题：

    下面不是造成测量误差的因素的是().

    A.测量装置

    B.环境

    C.测量上限

    D.原料


    正确答案：D

  • 第2题：

    4、系统误差是由固定不变的或按确定规律变化的因素造成，以下哪项不属于系统误差产生的原因。

    A．测量装置方面的因素

    B．测量方法方面的因素

    C．环境方面的因素

    D．随机出现的因素


    仪器误差;方法误差;试剂误差;操作误差

  • 第3题：

    1.讨论：在绩效考核中，有效反馈的方式有哪些，如何保证反馈信息的真实、准确？ 2.归纳总结：造成绩效考评误差的因素有哪些？ 3.思考题：如何对绩效考核的成效进行评估？


    A

  • 第4题：

    与传统供应链管理不同，绿色供应链管理中，（）被纳入企业内部和外部供应管理的各个环节。

    A．环境绩效因素 环境绩效因素 环境绩效因素 环境绩效因素

    B．绿色产品

    C．绿色经济效益

    D．绿色生产


    环境绩效因素

  • 第5题：

    产生检验误差的因素有（）

    A．测量器具的固有误差

    B．测量标准带来的误差

    C．被测对象本身造成的误差

    D．环境因素影响的误差

    E．测量方法引入的误差

    F．操作者的人为过失误差


    测量器具的固有误差;测量标准带来的误差;被测对象本身造成的误差;环境因素影响的误差;测量方法引入的误差;操作者的人为过失误差

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