对于风险经理和工作人员,风险管理方针书可以完成的工作有( )。A. 为评估损失风险控制和筹资的方法提供框架B. 建立完善沟通渠道和信息管理系统C. 强调风险管理职能的重要性D. 指出风险管理部门在整个企业组织中的地位

题目
对于风险经理和工作人员,风险管理方针书可以完成的工作有( )。

A. 为评估损失风险控制和筹资的方法提供框架

B. 建立完善沟通渠道和信息管理系统

C. 强调风险管理职能的重要性

D. 指出风险管理部门在整个企业组织中的地位

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1.业务部门完成新业务风险自评估工作后，应将新风险自评估报告及其他相关资料提交同级风险管理部，由风险管理部牵头组织相关风险管理部门原则上在()工作日内完成新业务风险复评度出具新业务风险评估意见书.A.3B.5C.7D.10

2.办理项目融资业务的机构应配备具有较强的项目风险识别、评估和管理能力的___等人员，对于金额较大、情况较复杂的项目融资业务，应组建专业团队进行评估论证和管理。A.法律顾问、风险经理B.客户经理、风险经理C.财务顾问、风险经理D.法律顾问、客户经理

3.有效的项目风险管理首先要求(67)。A．所有项目风险已被确认B．建立和贯彻项目风险管理方针C．指派项目经理对确认的风险过程进行管理D．为项目决策提供明晰的信息

4.某公司总经理在工作报告中对公司的风险管理作的下列介绍和描述，其中，不恰当的有( )。A．该公司在上年度完成了风险管理B．企业风险管理的有效实施有赖于公司中层以上管理人员的工作C．公司的风险管理是企业层面的一项战略工作D．公司风险管理不能确保各项工作符合公司的目标

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    答案：对
    解析：
    商业银行从事风险计量、监测和控制的工作人员必须与从事衍生产品交易或营销的人员分开，不得相互兼任；风险计量、监测或控制人员可以直接向高级管理层报告风险状况。

  • 第2题：

    内部审计经理有一支小型的雇员团队，每个人都是自我激励型的，即所谓的“高成就者”。审计经理接受了一个特别困难的任务，即便是对于每位高成就者，每个人要在规定的时间完成这项工作的可能性也是很低的。此时审计经理最佳的行动方针是( )。

    A.安排一位雇员，因为高成就者受高风险的驱动
    B.安排两位雇员来缓和失败的风险
    C.安排整个雇员团队，确保失败风险为最低
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    答案：B
    解析：
    B在这项工作为个人提供了责任、反馈和适度风险时，高成就者就会受到驱动。选项A，C和D不正确，高成就者更愿意接受适度风险，他们在适度风险的任务方面干得很好。

  • 第3题：

    （2016年）下列各项对企业风险管理文化方针和措施的表述中，正确的有（ ）。

    A.风险管理文化的日常工作由风险管理部门负责
    B.风险管理文化应与人事制度和薪酬制度相结合
    C.风险管理文化应当在企业全体员工中广泛传播
    D.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程

    答案：B,C,D
    解析：
    董事会应督导企业风险管理文化的培育，总经理负责企业风险管理文化培育的日常工作，所以，选项A 错误。

  • 第4题：

    商业银行从事风险计量、监测和控制的工作人员必须与从事衍生产品交易或营销的人员分开，不得相互兼任，风险计量、监测或控制人员可以直接向高级管理层报告风险状况。（ ）


    答案：对
    解析：
    商业银行从事风险计量、监测和控制的工作人员必须与从事衍生产品交易或营销的人员分开，不得相互兼任；风险计量、监测或控制人员可以直接向高级管理层报告风险状况。

  • 第5题：

    下列各项对企业风险管理文化方针和措施的表述中，正确的有（）。

    A.风险管理文化的日常工作由风险管理部门负责
    B.风险管理文化应与人事制度和薪酬制度相结合
    C.风险管理文化应当在企业全体员工中广泛传播
    D.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程

    答案：B,C,D
    解析：
    董事会应督导企业风险管理文化的培育，总经理负责企业风险管理文化培育的日常工作，所以，选项A 错误。

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