SQLServer把所有的工作负荷分解为___任务。A.服务器和客户端B.不同服务器之间C.所有客户端D.以上都不是

题目
SQLServer把所有的工作负荷分解为___任务。

A.服务器和客户端

B.不同服务器之间

C.所有客户端

D.以上都不是

相似考题

1.唐德斯开创了把认知任务分解为独立成分序列完成过程的先河。()

2.你正在使用SQLSERVER2005服务器SQL1上的一个名为DB1的数据库。DB17X24小时不间断运行。DB1最近的一个副本保存在名为SQLtest的服务器上，SQLtest同时也在运行着SQLSERVER2005.你发觉在SQL1上的查询存在着大量的对表完全扫描，为此你得出结论DB1数据库需要额外的引。目前已经有适合DTA（DatabaseEngineTuningAdvisor：数据库引擎优化顾问）的工作负荷文件，你需要做的是利用DTA对工作负荷文件进行分析。在分析的过程中，你必须要保证SQL1服务器良好的工作性能，而且要保证DTA推荐的建议是有效的。你应该如何实现这个目标？（）A.把工作负荷文件保存在SQL1上。在SQLTest上启动DTA并连接到SQL1上，然后选上所有的优化选项并且在高级选项对话框中选中“仅生成联机建议”，然后启动分析。B.把工作负荷文件存储在SQLtest上。在SQLTest上启动DTA并连接到SQLTest上，然后选上所有的优化选项并且在高级选项对话框中选中“仅生成联机建议”，然后启动分析。C.把工作负荷文件保存在SQL1上。在SQL1上启动DTA并连接到SQL1上，然后选上所有的优化选项并且在高级选项对话框中选中“所有建议均为脱机建议”，然后启动分析。D.把工作负荷文件存储在SQLtest上。在SQLTest上启动DTA并连接到SQLTest上，然后选上所有的优化选项并且在高级选项对话框中选中“所有建议均为脱机建议”，然后启动分析。

3.“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括()。①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。A.①③B.②④C.③④D.①②

4.菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：( )。A.制度现状B.职位权力C.任务构成D.下属素质E.上下级关系

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  • 第1题：

    责任就是()

    A、必须完成与职务相称的工作任务

    B、在一定限度内自由行使的权力

    C、一定职务所具有的影响力

    D、所承担的历史任务


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。

    A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
    B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
    C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
    D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

    答案：D
    解析：
    任务分工矩阵的另一个作用是分解企业的KPI，其做法与任务分工的相同，不同的是在分解企业KPI时要注明承担部门对企业KPI的承担程度，用百分比表示承担的权重，以表示部门对企业KPI的贡献。

  • 第3题：

    任务分解是将一个项目分解为更多的工作细目或者（），使项目变得更小、更易管理、更易操作。


    正确

  • 第4题：

    评价项目按照其工作步骤来分，可分解为（ ）等任务来进行。


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    【单选题】以下哪一种描述较好的描述了驾驶舱工作负荷的概念？ （）

    A．驾驶舱工作负荷=任务数×可用时间/任务价值

    B．驾驶舱工作负荷=任务数×任务价值/可用时间

    C．驾驶舱工作负荷=可用时间×任务价值/任务数


    B

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