内部控制的固有限制有()。A.设计和运行受制于成本与效益原则B.一般仅为常规业务活动而设计的C.会因有关人员内外勾结、内外串通而失效D.会因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效

题目
内部控制的固有限制有()。

A.设计和运行受制于成本与效益原则

B.一般仅为常规业务活动而设计的

C.会因有关人员内外勾结、内外串通而失效

D.会因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效


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  • 第1题:

    内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避


    正确答案:CD
    解析:内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响。这些限制包括:(1) 在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。(2) 控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避。其他两个选项虽然也会影响内部控制的效果,但并非内部控制的固有局限性。

  • 第2题:

    内部控制的固有限制包括()

    A. 内部控制一般仅针对常规业务活动而设计

    B. 内部控制固有风险估计水平过低

    C. 内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效

    D. 内部控制控制风险估计水平过低


    正确答案:AC

  • 第3题:

    内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    审计人员根据内部控制的评价结果确定实质性测试的范围时必须充分关注()。

    A、内部控制的设计

    B、内部控制的执行

    C、内部控制的有效性

    D、内部控制的固有限制


    参考答案:D

  • 第5题:

    内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可能性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避


    正确答案:ABCD

  • 第6题:

    下列不应在内部控制鉴证报告的引言段中说明的是( )。

    A、管理层对内部控制的评估报告
    B、内部控制的固有限制
    C、内部控制鉴证依据的控制标准
    D、内部控制的评估截止日期

    答案:B
    解析:
    B
    内部控制鉴证报告的引言段应当说明企业的名称和内部控制已经鉴证,并包括下列内容:①指出内部控制鉴证依据的控制标准;②提及管理层对内部控制的评估报告;③指明内部控制的评估截止日期。